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专业
团队
之合作模式
专业团队之合作模式
价格: 10.00豆元
大小:470.83K
页码:53页
时间:2018-11-19
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知识型
团队
绩效考评研究
知识型团队绩效考评研究知识型团队是一种新的工作方式,无论是企业负责人还是团队负责人对这种工作方式的了解还不够透彻,对于绩效考评方式、方法、工具更是了解不够,如何对知识型团队进行绩效考评已经成为企业中知
价格: 10.00豆元
大小:2.87M
页码:59页
时间:2018-09-21
浏览:0
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IT项目
团队
管理研究
分类号U『DC密级工商管理硕士学位论文lT项目团队管理研究贾善敏y_985s‘8研究方向亟目笪堡指导教师苴宣远副熬援熊论文答辩日期星QQ鱼生曼月墨旦学位授予日期答辩委员会主席 王室苤塾援论文评阅人.~
价格: 9.98豆元
大小:2.36M
页码:73页
时间:2011-08-25
浏览:1
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卓越的销售
团队
管理
卓越的销售团队管理卓越的销售团队管理卓越的销售团队管理
价格: 5.00豆元
大小:11.41M
页码:146页
时间:2011-03-18
浏览:0
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销售
团队
管理
本书在系统介绍员工培训管理的基本理论和方法的同时,全面阐述了培训需求分析、培训项目设计、培训课程设计与开发、培训项目实施与控制、培训评估等内容,从培训流程的各个环节促进培训迁移的发生,提升培训效益。书中丰富生动的典型案例,以及每章章末的大量自测题,可以帮助读者更好地了解和掌握所学内容。本书适合于人力资源管理专业学生、从事培训亡作的人员以及其他有关人七阅读和使用。
价格: 5.33豆元
大小:2.9M
页码:44页
时间:2011-03-29
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售后服务
团队
建设的
售后服务团队建设与管理手册售后服务团队建设与管理手册草案拟定人:贺方 拟定人:贺方Evaluation only.Created .NET3.5 Client ProfileCopyright 200
价格: 3.00豆元
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页码:24页
时间:2023-09-18
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团队
情商与
团队
绩效关系的实证研究
本研究的总体思路图1.3.2 研究方法 根据本文的研究目标、研究思路以及团队情商与团队绩效关系的理论研究现状,本文拟采用的研究方法如下: 一是采用理论与实证相结合的研究方法。国外对于团队情商与团队绩效
价格: 10.00豆元
大小:2.54M
页码:50页
时间:2018-07-03
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团队
沟通对
团队
知识共享的作用机制研究
浙江大学博士学位论文团队沟通对团队知识共享的作用机制研究 随着知识经济的到来,知识已经取代土地、劳动力、资本等传统的生产要素,跃升为最主要的经济资源和占支配地位的竞争优势之源泉,所以,知识管理在理论界
价格: 10.00豆元
大小:2.3M
页码:314页
时间:2017-01-04
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团队
传统性对
团队
创新绩效的影响机制研究
学校代码10125 专业代码 1202Z2 题目 团队传统性对团队创新绩效的影响机制研究 人力资源管理研究方向 战略管理 所属学院 工商管理学院 指导教师 二〇一八年六月四日University Co
价格: 11.00豆元
大小:1.65M
页码:72页
时间:2019-12-03
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科研
团队
匹配性对
团队
绩效的影响
科研团队匹配性对团队绩效的影响
价格: 10.00豆元
大小:557.46K
页码:72页
时间:2017-05-25
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