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5等,这就意味着对资本主义社会的既成体制的改造,通过对整个社会—尤其是它的经济基础—作社会主义改造来达到真正意义上的男女平等。自由主义者倾向于捍卫私人领域的完整性,反对对私人领域作公共干预。社会主义的
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所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
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