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约有193篇，以下是第 31 - 40篇
pdf 95世妇会后《人民日报》女性报道研究
5等，这就意味着对资本主义社会的既成体制的改造，通过对整个社会—尤其是它的经济基础—作社会主义改造来达到真正意义上的男女平等。自由主义者倾向于捍卫私人领域的完整性，反对对私人领域作公共干预。社会主义的
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pdf 松下便携编辑机AJ-LT95MC
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pdf 需求获取安排计划书
需求获取安排计划书好食上餐厅管理系统 XXXX Team 1.1小组信息 1.2目的 1.3流程 1.4参考文献 2.1概要 2.2收集背景资料 2.3定义项目前景和范围 3.1概要 3.2涉众分析与
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pdf 企业慈善行为影响人力资源获取的实证研究
第ｌ章导论其次，对企业的人力资源获取进行界定。通常意义上的人力资源获取单纯是指对外部人才的吸引，而本文认为，企业的内部员工同样是非常重要的人力资源，吸引和留住企业内部优秀员工的意义不亚于吸引外部的优秀
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pdf 获取下级代理商列表
获取下级代理商列表目录[Hide].1. 描述. 2. 参数. 3. HTTP 方法. 4. 测试请求范例. 5. 返回值描述Top获取下级代理商列表。参数TopName 数据类型 必填/可选 描述a
价格： 10.00豆元 大小：109.55K页码：2页时间：2018-07-31浏览：1
pdf s公司人力资源获取困境及优化设计研究
公司作为我国民营企业群体中的成员，近年来在实现跨越式发展的过程中遭遇到人力资源获取困境，如何破解这一困境，成为摆在公司管理层面前的重要命题。本文采用案例研究与规范研究相结合的方法，剖析了S 公司人力资
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pdf 企业创新网络特征、资源获取及创新绩效关系研究
摘要随着各国贸易往来的发展，世界经济一体化的趋势日益明显，这给世界各国的快速发展提供了良好的机会。企业是国家创新的主体，但由于信息技术日趋复杂化，市场变化越来越快，企业的发展面临着更大的考验。为了适应
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pdf 全员育人导师制导师辅导记录
名学生学习、生活、心理等方面的导师。学校通过导师管理制度和考核制度，强化导师的责任感和荣誉感，促使教师从办公室自觉主动地走到学生中间，对他们进行心理疏导、学习指导和生活引导，促进学生健康的成长，全面地
价格： 10.00豆元 大小：35.53K页码：6页时间：2018-06-23浏览：0
pdf 全员育人导师制度
全员育人导师制度为了加强德育工作的针对性、实效性和主动性， 把育人工作落到实处， 营造优美的育人氛围，树立良好的校风，全面落实“全天生活皆教育”办学理念， 构建“管理育人，教育育人，服务育人，全员育人
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pdf 昆山科技大学导师制度实施办法
95年11 月18 99年11 月10 日99 102年11 103年07 月29 日102 一、各系(所)置主任導師一人。二、各系以班為單位，每班置班級導師一人。 學期中，如有2次(含)以上未達60
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