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pdf 【招聘管理】职业经理管理评估测试
豆库全书职业经理管理评估测验人力资源管理职业经理管理能力培训职业评估测验完成下列问卷。对每个句子，圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择： SA＝很赞同 A＝赞同 D＝不赞同 SD＝最不赞同 1
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pdf XX集团公司人力资源管理制度汇编（全套）【包括招聘、培训、薪酬、绩效...
主要内容：
第一部分 BD招聘制度 3
第一章 招聘需求 3
第二章 招聘政策 3
第三章 招聘程序 4
附表 8
第二部分 BD培训制度 10
第一章 总则 10
第二章 职前教育管理办法 17
第三章 岗位技能培训管理办法 21
第四章 外派培训管理办法 24
第五章 员工培训出勤管理规定 26
附表 28
第三部分 BD薪酬制度 33
第一章 总则 33
第二章 薪酬结构 33
第三章 年薪制 36
第四章 非生产经营人员的工资制度 37
第五章 项目部人员工资制度 38
第六章 设计部人员工资制度 39
第七章 外聘人员工资制度 40
第八章 其他 41
第九章 附则 41
附表 42
第四部分 BD绩效考核管理制度 44
第一章 总则 44
第二章 考核体系的组织结构 45
第三章 考核方法 46
第四章 季度考核 50
第五章 年度考核 52
第六章 申诉及其处理 53
第七章 附则 57
第五部分 BD绩效考核实施细则 58
第一章 非生产经营部门的考核 58
第二章 项目部的考核 71
第三章 设计部的考核 102
第四章 附件部分 128
价格： 10.00豆元 大小：686.43K页码：139页时间：2011-03-08浏览：4
pdf 【人力招聘】金牌面试官必备招聘手册（招聘渠道+策略+流程+技巧）
人力资源金牌面试官招聘手册招聘渠道策略 流程 技巧豆库全书1 准备面试.................................................................
价格： 6.00豆元 大小：1.28M页码：89页时间：2018-03-11浏览：3
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微信视觉形象指引WeChat Visual Identity GuidelinesWedesign 2016. 12本手册旨在规范微信品牌形象的正确应用，保证品牌完整性和一致性。适用对象为：微信事业群
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如何通过微信打造个人品牌影响力及微信营销王登辉–2016.12.27自我介绍• 华为/中兴10年工作经验的码农，项目经理• 创业者，笔名辉哥• 微信个性签名：优质研发资源的整合者靠谱投资产品的提供者微
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亚星客车2012年企业排名报告C36运输设备制造业2013版企业排名报告：——运输设备制造业 107家上市公司2012年经营数据对比研究 (2013版)封面【主要内容】员工总数• 薪酬总额• 高管薪酬
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学历职务 到职日期 合同到期日 预订离职日 　离职种类：辞职　　辞退　　合同到期１、您离职的原因：　新资偏低　　　福利不佳　　晋长机会　　工作环境　　工作时间长　无法适应倒班　人际关系　　上学进修　　
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导语：2017年找一个好的商业项目很难，原因在于一个好的项目往往符合当前商业发展大趋势，符合这个标准的项目少之又少。现在微信小程序来了，一举成为当前最火的商业项目，那么作为创业者如何才能利用小程序赚到
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