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家长式领导风格对员工离职倾向的影响研究--以员工敬业度为中介变...
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家长式领导风格对员工离职倾向的影响研究 —以员工敬业度为中介变量 培养单位：劳动经济学院 学科专业：劳动经济学 作者姓名：李栋华 指导教师：赵耀 教授 硕士学位论文 Impact Paternalis
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中国传统文化对中国人谈判风格的影响
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双元领导风格与下属工作绩效的关系研究：组织承诺的中介作用
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学校代码：10075分类号： 号：20150467教育学硕士学位论文 学位申请人： 二〇一八年六月Classified Index: CODE: 10075 U.D.C.: M.Education R
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领导风格对员工工作态度和行为的影响过程研究——基于扎根理论的个...
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摘要I领导风格对员工工作态度和行为的影响过程研究——基于扎根理论的个案分析摘要近年来，领导行为一直是国内外研究的热点，因此，本土文化背景下的领导风格以及领导风格对员工态度和行为的影响也备受国内外学者的
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领导风格对企业人力资源管理效能影响机制的研究
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经济管理重庆理工大学学报(社会科学)2015 ChongqingUniversity Technology(Social Science) Vol． 29 No． 1972—)，男，研究员级高级工程师
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个人风格形象打造
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风格迥异的池州民俗文化
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风格迥异的池州民俗文化风格迥异的池州民俗文化风格迥异的池州民俗文化“五里不同风，十里不同俗”，独特的地理位置、多元文化的交融汇聚，形成了池州风格迥异的民俗文化。东至花灯古老的汉族民俗文化活动东至花灯，
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