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区域经理
月度
述职模板
区域经理月度述职模板
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大小:3.98M
页码:41页
时间:2012-06-10
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月度
工作总结
月度工作总结
价格: 3.00豆元
大小:111.89K
页码:3页
时间:2011-09-24
浏览:0
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月
铜
月度
报告
期货投资月度报告供应面上,关于受制矿石品位下滑以及其他因素所导致的产能缩减消息相继传出,表明中国铜产量较去年再进一步大幅提高的可能性减少。智利地震虽带来短期炒作,可因复产顺利,具体影响不大。虽未知具体
价格: 5.00豆元
大小:447.18K
页码:18页
时间:2010-07-19
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如何制定
月度
工作计划
如何制定月度工作计划
价格: 10.00豆元
大小:5.62M
页码:89页
时间:2011-07-18
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中指-产业地产市场
月度
报告
产业地产市场月度报告2017年6月中国指数研究院CONTENTS030102产业政策动向工业用地市场企业动态目录国务院:部署新建一批“双创”示范基地国家战略性新兴产业获1.5万亿助力资金此外,农村创业
价格: 10.00豆元
大小:1.52M
页码:21页
时间:2017-07-05
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电商设计师
月度
绩效考核表
表单编号:EZEB08DQR1.0《设计师 绩效考核表》 考核部门: 被考核人: 主考人: 填表时间: 视觉营销部—设计师 特殊说明:考核指标由工作业绩、工作量、工作难度、工作态度四部分组成,自行拟定
价格: 9.00豆元
大小:182.27K
页码:3页
时间:2014-08-13
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部门经理个人
月度
考核表
附件2部门负责人月度考核表被考核人: xxx 职位: 所属部门: 考核月份: 10 填表日期 :07/11序号考核项目 标准分评分标准 自评分管线老总评分工作态度 10 责任心 ,忠诚度,细致性等工作
价格: 10.00豆元
大小:64.02K
页码:5页
时间:2018-06-02
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月度
工作绩效评价表
月度工作绩效评价表月度工作绩效评价表月度工作绩效评价表
价格: 10.00豆元
大小:75.79K
页码:6页
时间:2018-06-02
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员工
月度
考核办法
四个级别,具体要求详见下表。其中,月工作总结和周工作计划未及时上传者,直接核定为C类;违反公司《关于进一步完善公司奖罚管理制度的通知》(营特综字 2011 24号文件)第七、八、九、十条规定的任一行为
价格: 10.00豆元
大小:12.6K
页码:3页
时间:2018-06-19
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月度
优秀员工评选方案
名。3、基层优秀员工来自公司各部门基层人员,由部门主管或负责人推选,部门人数小于30 人的,优秀员工评定限额 名;大于50 50人)的,评定限额2 名。大于 100 100人)的评定限额 名。4、优秀
价格: 10.00豆元
大小:35.93K
页码:4页
时间:2018-07-04
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