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企业高级财务人才能力
测评
问题研究
东北大学硕士学位论文第一章绪论在这样的背景条件下研究高级财务人才的能力框架,理清对高级财务人才能力的认识和强化高级财务人才能力的理念,对我国高级财务人才的培养是十分重要的。目前,国内对于各类初、中级专
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时间:2019-08-11
浏览:2
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测评
方案
测评方案
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时间:2017-10-10
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企业
测评
标准
企业测评标准企业测评标准企业测评标准
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大小:224.34K
页码:7页
时间:2017-10-20
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职业
测评
分析报告
青岛市大学生职业生涯规划大赛组委会办公室测评者:陈宇 测评帐号:763810773@qq.com 职业规划综合测评 职业规划综合测评运用心理迫选测验和驱动力测验对大学生大五职业性格、职业兴趣、职业驱动
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页码:14页
时间:2017-12-26
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1 人员素质
测评
概述
1人员素质测评王桢中国人民大学劳动人事学院zwang93@gmail.com22011-10-11 2教材与参考书目 《实用心理与人事测量》王垒等著,北京大学出版社,2008年。 《人员测评与选拔》萧
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页码:40页
时间:2018-01-05
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4D
测评
指南v3
4D中国工作室4D发展测评操作指南 4D Assessment Processes 4D中国工作室 Ver3.0 2012 4D中国工作室4-DChinaStudio4D中国工作室 v3.0 KeyP
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时间:2018-01-05
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咨询师—
测评
报告
咨询师—测评报告
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大小:4.96M
页码:71页
时间:2018-10-20
浏览:1
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领导力
测评
报告样例
编号:讲课示例日期:2013/05/28领导力发展评估报告 国家电网公司领导力开发研究中心 XXXXX公司 编号:讲课示例 日期:2013/05/28领导力发展评估报告 国家电网公司领导力开发研究中心
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页码:32页
时间:2016-06-21
浏览:1
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员工满意度
测评
员工满意度测评,员工满意度测评结果,员工满意度测评方法,员工满意度,工作满意度评价表,公司满意度调查,员工食堂满意度调查,如何提高员工满意度,员工满意度分析报告,员工满意度提升方案
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企业营销人员素质
测评
方法
企业营销人员素质测评方法 确定其综合素质的管理方法。营销人员素质测评的目的在于通过对营销人员全面综合的测评,判断他们是否称职,并以此作为人力资源管理的基本依据;切实保证营销人员的报酬、晋升、调动、培训
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时间:2009-03-07
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