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【
法律
】
实现
社会
和谐劳动合同法意义非凡
【法律】实现社会和谐劳动合同法意义非凡
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大小:6.95K
页码:2页
时间:2009-02-12
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非正式制度对企业
社会
责任报告鉴
证
的影响研究
InformalSystemon CorporateSocialResponsibility Report AssuranceADissertation Submitted MasterCandida
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第八
章
微
博营销的前景与
钱
景
第八章 微博营销的前景与钱景第八章 微博营销的前景与钱景第八章 微博营销的前景与钱景
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时间:2017-09-06
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【
员
工关系
】
沟通能力
微
测评
【员工关系】沟通能力微测评【员工关系】沟通能力微测评【员工关系】沟通能力微测评
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【
员
工
微
信管理制度
】
【员工微信管理制度】【员工微信管理制度】【员工微信管理制度】
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页码:3页
时间:2018-08-17
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【
薪酬管理
】
薪资与福利管理
办
法(样
章
全套)
136薪资与福利管理一、制定薪资制度的指导原则1. 遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策,包括最低(工资)生活线标准,反性别歧视、劳动加班等。2. 考虑当地生活物价指数上涨,相应增加工资以
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页码:223页
时间:2017-06-12
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【
员
工关系
】
大型酒店
员
工手册(样
章
)
录---第一页第一章:
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页码:133页
时间:2017-08-03
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高
级
人力资源管理师(
一级
)新教材课后习题答案-第
一
章
_人力资源规...
湖南新东方教育培训中心考试培训网 0731-84165117 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第一章 人力资源规划 湖南新东方教育培训中心 湖南新东方教育培训
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时间:2011-04-05
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高
级
人力资源管理师(
一级
)新教材课后习题答案-第二
章
招聘与配置
湖南新东方教育培训中心考试培训网 0731-84165117 高级人力资源管理师(一级)新教材课后习题答案-第二章 招聘与配置 湖南新东方教育培训中心 湖南新东方教育培训中
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页码:7页
时间:2011-04-07
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一级
第
一
章
人力资源规划
一级第一章人力资源规划,人力资源规划,人力资源规划方案,人力资源战略规划,人力资源规划案例,人力资源规划的内容,人力资源规划书,人力资源发展规划,人力资源战略与规划,人力资源职业规划
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时间:2016-10-13
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