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pdf 昆山科技大学导师制度实施办法
95年11 月18 99年11 月10 日99 102年11 103年07 月29 日102 一、各系(所)置主任導師一人。二、各系以班為單位，每班置班級導師一人。 學期中，如有2次(含)以上未達60
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pdf 特聘导师的定位与职责
特聘导师的定位与职责万一网制作收集 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 万一网 保险资料下载 门户网站 万一网制作收集 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 万一网 保险资料下载 门户网站 万一
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pdf 研究生导师服务中心简报
目录：【新闻报道】复旦大学2018 年研究生导师培训会举行【参考资料】教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见 复旦大学2018 年研究生导师培训会举行 为贯彻教育部《关于全面落实研究生导师立德
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pdf 企业危机应对传播与企业软实力维护
Ｓ０４Ｅ０２５１６７徐俊“企业危机应对传播与企业软实力维护”也很难凭借自己的“硬实力”去征服任何一个国家。可见在今天，要使别的国家心悦诚服地尊重你、佩服你，单纯依靠军事手段、经济手段已是不可能的了，应
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pdf 区域文化软实力研究
——以广州十三行的文化资源整理研究为例报告人：汤罡辉 中山大学文献与文化遗产管理部 2018年5月24日 区域地方文化的软实力构建及宣传，离不开地方文化资源的搜集、整理、研究。但是，图书馆并不是唯一的
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pdf 文化认同视角下中国文化软实力建设研究
学校代码：10094 密级： 公开中图分类号： D669.9 UDC： 300文化认同视角下中国文化软实力建设研究On softpower Chineseculturefrom culturalide
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pdf 高速波·云办公集团版
高速波云办公集团版产品安装与使用说明书 日期 版本 描述 制作人 2017/05/19 2.6.1 集团版安装和使用说明文档 2017/05/202.6.1 集团版安装和使用说明文档 2017/05/
价格： 10.00豆元 大小：3.34M页码：141页时间：2017-05-28浏览：0
pdf 波特“五力模型”
波特“五力模型”1）新进入者威胁 新竞争者的加入必然会打破市场平衡，引发现有竞争者的竞争反应，也就不可避免地需要调入新的资源用于竞争，因此使收益降低。 这个领域存在较高的进入壁垒。美国运动鞋产业由“不
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pdf 吴春波：现代人力资源管理新课题
波PDF文件使用 试用版本创建www. n一.知识经济的新规则1.竞争的差别优势，正在从最终产品转向核心竞争力n核心技能n 核心能力n 核心领域n 竞争力n 核心竞争力PDF 文件使用 试用版本创建w
价格： 9.78豆元 大小：483.42K页码：67页时间：2009-01-03浏览：0
pdf NB-IoT BC95 开发手册Quectel_BC95_AT_Commands_Manual_V1.0...
CommandsManual NB-IoT Module Series Rev. BC95_AT_Commands_Manual_V1.0 Date: 2016-11-16 www.quectel.c
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