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星展集团控股有限公司2006 常年报告管理层论述与分析概述 2006 2005 变动率选择性收益项目(百万元)净利息收益 3,591 2,943 22净费用与佣金收益 1,155 986 17净交易收
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摘要管理层激励机制是现代公司治理结构的重要组成部分,在所有权与经营权分离的情况下,股东们追求企业价值最大化,而自身利益的最大化是管理层所追求的目标,这使得拥有公司经营权的管理者与拥有公司所有权的股东的
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