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pdf 六西格玛管理方法在绩效管理中的应用研究
南京理工大学硕士学位论文六西格玛管理方法在绩效管理中的应用研究姓名：陈湘来申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：吴萍20040701堡主笙茎盔亘整墨笪垄直壁查筮垫笪堡主笪廑旦堑窒Ａｂｓｔｒａ
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pdf 人力资源管理中的绩效管理研究
要随着新经济时代的到来，人力资源已成为组织的首要资源。在企业中，人力资源作为企业最重要的投入要素，受到现代企业管理界的高度重视，人力资源管理成为企业管理最重要的职能之一。然而无论是员工的招聘、培训，还
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pdf 人力资源管理(3)
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pdf RedFlagAsianuxServer3系统管理手册
RedFlag Asianux Server 3系统管理手册 北京中科红旗软件技术有限公司 地址：中国北京海淀区万泉河路68 号紫金大厦6 RedFlag Software Co., Ltd. htt
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pdf 企业管理3剖析
业第一节企业的概念与类型一、企业的概念及要点 重点，常考企业是指适应市场需要， 以获取盈利，实行自主经营、自负盈亏， 依法独立享有民事权利并承担民事责任的商品生产者和经营单位。要点：以市场为导向、盈利
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pdf 人力资源管理技巧3
8下载府和国家卫生部门等领域内，组织的专业化发展和快速发展，以及独立的、未经选择的、半自治的非政府组织日益凸显的重要性。组织理论传统上，管理方法是由一整套能够清晰定义且普遍适用的原则组成的。在本世纪初
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pdf 基于绩效管理流程的企业绩效沟通研究
ｍｏｄｅｒｎｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｍａｎａｇｅｍｅｎｔｈａｓｂｅｅｎｐｕｔｍｏｒｅａｎｄｍｏｒｅｃｏｎｃｅｍｓ．Ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃ
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pdf 浅析绩效管理讲解
浅析绩效管理深圳实习吧信息科技有限公司2015年12月第一章个人绩效与组织绩效的关系第二章 绩效目标设定的意义和方法第三章 绩效执行及辅导的思路和关键点第四章 绩效评价的重要性第五章 绩效反馈的常见误
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