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pdf 基金公司绩效考核与激励方案设计的关键点与思路探讨.pdf
基金公司绩效考核与激励方案设计基金公司绩效考核与激励方案设计的关键点与思路探讨恺讯咨询 恺讯咨询2013年5月目录I. 考核激励实践---公司整体及高管II. 考核激励实践---投研III.
价格： 10.00豆元 大小：1.67M页码：91页时间：2017-04-06浏览：1
pdf 企业绩效考核方案设计研究
企业绩效考核方案设计研究企业绩效考核方案设计研究企业绩效考核方案设计研究
价格： 2.48豆元 大小：2.65M页码：2页时间：2017-06-27浏览：0
pdf EX公司营销部门绩效考核方案改进设计
摘要题目:EX公司营销部门绩效考核方案改进设计专业:工商管理学员姓名:张炳义导师姓名:范王榜学员签名导师签名摘要绩效考核是企业人力资源管理各种功能中的核心功能，建立一个与企业实际相匹配的考核方案无疑是
价格： 9.78豆元 大小：2.77M页码：87页时间：2009-03-08浏览：0
pdf 营销部门绩效考核方案-营销体系人员考核办法
1营销部门绩效考核方案营销体系人员考核办法 [依据] 本办法根据《公司员工绩效考核管理制度》制定。[目的] 公正合理的评价市场营销系统人员的工作绩效，为浮动工资发放、年度综合评定和薪酬分配积累数据。[
价格： 16.00豆元 大小：384.84K页码：17页时间：2010-04-20浏览：0
pdf TY农商行绩效考核体系设计
学校代码10530 人力资源管理二〇一七年十一月十日 Design PerformanceEvaluation System TYRural Commercial Bank Candidate Xin
价格： 10.00豆元 大小：473.23K页码：60页时间：2018-06-14浏览：0
pdf gt公司绩效考核体系设计
gt公司绩效考核体系设计
价格： 10.00豆元 大小：1.31M页码：49页时间：2018-06-26浏览：1
pdf gd发电公司绩效考核体系设计研究
西南交通大学硕士研究生学位论文第４页的非财务指标等，也就是关注企业的核心竞争力和综合实力。绩效考核发展的历程，也是企业界与学术界共同研究总结的历程。企业界主要是企业的所有者为加强管控，不断探索有效监督
价格： 10.00豆元 大小：1.94M页码：49页时间：2018-07-06浏览：0
pdf 基于KPI的H设计院项目团队绩效考核方法设计
浙江大学MBA学位论文 基于KPI 设计院项目团队绩效考核方法设计III摘 建立高绩效的团队成为很多企业关注的焦点和追求的目标，但是如何对团队进行科学的绩效考核，如何建立客观的团队绩效考核指标是企业管
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pdf 企业绩效考核系统的设计与实现
对于一个健康运转的公司，如何实现对员工绩效的管理，是一项非常关键的工作。建立一套基于员工工作能力与工作态度的绩效信息管理系统，一方面能够较好地顺应目前我国信息技术领域发展的现状和趋势，另一方面也可以协
价格： 10.00豆元 大小：2.45M页码：61页时间：2018-08-01浏览：0
pdf h多媒体电子有限公司绩效考核体系设计
213.1.2 213.1.3 绩效考核组织机构 213.2 223.2.1 部门考核 223.2.2 员工考核 223.2 243.2.1 考核指标 243.2.2 绩效管理流程 253.3 本章小
价格： 10.00豆元 大小：672.7K页码：46页时间：2018-08-14浏览：3

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