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pdf 企业人力资源管理诊断的方法与技术研究
山东大学硕士学位论文１企业人力资源管理诊断的相关概念与研究综述企业诊断产生于２０世纪３０年代的美国，发展于５０年代和６０年代；到２０世纪７０年代后半期开始，亚洲各国和地区也相继引入了企业诊断事业，并陆
价格： 10.00豆元 大小：1.69M页码：52页时间：2018-08-28浏览：1
pdf 管理诊断方案生成过程的主要逻辑环节分析研究
￡苎苎兰墨主兰竺竺苎竺兰兰竺妻室兰皇兰堡兰兰！！坚竺主兰竺兰堕辑分析识别环节，和有效发挥施诊者个性、判断、洞察和策划力的创造性环节。因此，除了方案所必须的可行性外，高价值的诊断方案显然体现在其应有的价
价格： 10.00豆元 大小：2.37M页码：77页时间：2018-09-10浏览：0
pdf 井总公司人力资源规划的诊断与分析
对外经济贸易大学硕士学位论文长庆钻井总公司人力资源规划的诊断与分析姓名：黄培宝申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：刘玉新20071001摘要本论文以长庆石油勘探局钻井工程总公司为研究对象，运用人
价格： 9.78豆元 大小：1.65M页码：66页时间：2010-09-30浏览：1
pdf 企业人力资源管理诊断的方法与技术研究
企业人力资源管理诊断的方法与技术研究
价格： 11.40豆元 大小：2.22M页码：70页时间：2011-04-10浏览：1
pdf 长庆钻井总公司人力资源规划的诊断与分析
本文档为对外经济贸易大学硕士论文，本论文以长庆石油勘探局钻井工程总公司为研究对象,运用人力资源规划的评价体系对该公司2005年制定的人力资源规划的目标进行了诊断与分析,找出企业制定人力资源规划过程中存在的问题,并提出了解决该问题的方法。
价格： 5.00豆元 大小：2.53M页码：69页时间：2010-11-02浏览：1
pdf 基于FPN的输电线路绝缘子运行状态诊断策略
学校代码10500 硕士学位论文 （全日制学术学位） 目：基于FPN的输电线路绝缘子运行状态诊断策略 英文题目：Operating State Diagnosis Strategy Transmiss
价格： 6.88豆元 大小：685.93K页码：72页时间：2019-05-21浏览：0
pdf L公司的人力资源管理问题诊断及其对策研究
公司的人力资源管理问题诊断及其对策研究重庆大学硕士学位论文学生姓名 八年四月A St rees sure iver sityin lfillmen theD tionb yW rviso ssoeia
价格： 10.00豆元 大小：5.32M页码：79页时间：2015-04-02浏览：1
pdf 诊断卫生体系的问题
1诊断卫生体系的问题诊断卫生体系的问题萧庆伦萧庆伦教授教授哈佛大学哈佛大学20020066年年88月月1111日日22如何确定问题发生的原因如何确定问题发生的原因 你关注什么绩效问题？你关注什么绩效问
价格： 10.00豆元 大小：130.6K页码：15页时间：2018-11-17浏览：0
pdf 体外诊断产品计量溯源性的建立
北京市医疗器械检验所体外诊断检验室 2016年6月17日 溯源的意义 计量溯源性的建立溯源性确认（校准方式） 溯源是IVD最基本的要求没有溯源的IVD测量系统会存在哪些问题? 1.量值准确度无法表达（
价格： 4.00豆元 大小：2.21M页码：115页时间：2017-12-03浏览：0
pdf PDCA循环法在急性心梗患者护理中的临床应用(1)
沿JIANKANG QIAN YAN 2015 第22卷105PDCA 循环法在急性心梗患者护理中的临床应用 周婷（遵义医学院附属医院检验科 ）【摘要】目的 探讨PDCA 循环法在急性心梗患者护理中的
价格： 10.00豆元 大小：993.91K页码：2页时间：2015-12-06浏览：2

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