搜索
我要上传豆丁书房

约有151篇，以下是第 31 - 40篇
pdf 项目一个人礼仪
项目一个人礼仪
价格： 10.00豆元 大小：934.3K页码：33页时间：2017-04-14浏览：0
pdf 【精品文档】:关于调整2007年期初资产负债表相关项目及其金额的说明...
关于调整2007年期初 资产负债表相关项目及其金额的说明 根据财政部第38 号令和《关于印发〈企业会计准则第1 号——存货〉等38项具体具体准则的通知》（财会[2006]3 号）等规定，本公司自200
价格： 9.98豆元 大小：101.0K页码：4页时间：2010-12-27浏览：0
pdf 【人资模式】腾讯、阿里HR案例分享：全新人力资源管理模式
腾讯、阿里HR案例分享全新人力资源管理模式 腾讯案例分享 IT技术变革HR业务模式：重新定义HR 总体而言，我们的HR信息化系统大概有七八十个，基本可以覆盖HR所有的业务。这些系统会把HR的每个业务、
价格： 5.00豆元 大小：1.16M页码：33页时间：2016-10-16浏览：0
pdf 【人资规划】战略性人力资源管理系统设计及实践操作
1、企业的战略思维与解读。人力资源管理系统设计要以企业战略需求为依据，要反映企业的战略与核心竞争力的诉求。 2、人力资源系统设计的价值取向。 人力资源的系统设计要以企业的核心价值观为导向。人力资源管理
价格： 9.00豆元 大小：5.84M页码：122页时间：2017-01-12浏览：0
pdf 前言】您的人才与薪资有对焦吗【前言】
【前言前言 前言 前言】 最近在企業界經營管理面兩大話題，讓老板傷透腦筋：一個為「薪酬」、另一個是「關鍵人才」。仲悅企管2011 年針對30～500 何留住關鍵人才留住關鍵人才 留住關鍵人才 留住關鍵
价格： 10.00豆元 大小：946.36K页码：14页时间：2017-04-27浏览：1
pdf 一个质量人的思考
一位质量人的思考为什么我们总是质量问题不断，这是一个很难的题目。每一天，我们很多人， 都在解决质量问题和预防质量问题中战战兢兢度过， 基本上隔几天我们就编造或者优化我们的制度文件， 试图弥补漏洞；可随
价格： 10.00豆元 大小：127.05K页码：11页时间：2018-05-14浏览：0
pdf 如何去管理一个远程工作团队
如何去管理一个远程工作团队
价格： 10.00豆元 大小：492.72K页码：7页时间：2019-01-18浏览：0
pdf 【慧朴管理】建筑企业中高层管理人员培训系列课程2017V1.0
慧朴管理建筑企业中高层管理人员培训系列课程2017BestOperation Practices “Bringing World Class Execution”简介上海慧朴企业管理有限公司（简称“慧
价格： 10.00豆元 大小：806.9K页码：20页时间：2019-03-04浏览：0
pdf 【精品】003财务管理制度V1
【精品】003财务管理制度V1
价格： 4.00豆元 大小：168.96K页码：7页时间：2011-06-06浏览：0
pdf 48-66泵车核对手册(2010版1;v2【87-145页】
48~66泵车一机一册核对手册 底盘底架4.1 传动轴 表4-1 序号 物料编码 物料描述 Lmin D1 法兰 D2 法兰 A81010306016237M日野后轴SY5293.5.3.2 770
价格： 10.00豆元 大小：3.96M页码：59页时间：2017-09-03浏览：2

向豆丁求助：有没有补离婚证一个人去可以吗【办理制作 V:hao123bbs】?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券