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约有22011篇，以下是第 31 - 40篇
pdf 保安员绩效考核表
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pdf 全套绩效考核表
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pdf 工程部员工绩效考核表
部门不依据设计文档要求开发，我行我素，多次提醒、教育依然不依照设计文档要求开发10工作成果有一半以上无法一次性通过测试或评审1 0不依据设计文档要求开发，通过提醒、教育会改进主动依照设计文档的要求开发
价格： 4.00豆元 大小：64.83K页码：1页时间：2011-03-04浏览：0
pdf 绩效考核表
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pdf 某著名企业的绩效考核表全集
厦门人才网海峡西岸职场社区 某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1………………
价格： 7.00豆元 大小：656.37K页码：60页时间：2011-05-04浏览：2
pdf ht公司武汉办事处人员绩效考核体系优化设计
销售办事处是一个公司驻外的分支机构，其主要职责承担着产品销售与售后服务工作，连接着终端用户与上游的生产企业，所以产品的生产企业都非常重视自己的销售渠道建设，努力扩大销售办事处的辐射范围，积极提高销售办
价格： 20.00豆元 大小：1.76M页码：51页时间：2019-07-04浏览：1
pdf 某企业人员绩效管理系统的设计与实现
在企业人力资源管理过程中，绩效管理是最要的组成部分，随着企业现代化发展改革，企业人力资源管理越来越复杂，对于企业员工作职能的划分、角色的分工定位、工作的效能评估以及员工奖惩制度的实现手段和方式等都成为
价格： 20.00豆元 大小：2.78M页码：66页时间：2019-11-22浏览：0
pdf 淘宝客服人员绩效考核表
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价格： 3.00豆元 大小：65.76K页码：1页时间：2023-12-22浏览：7
pdf 公司人员绩效考核表
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价格： 4.00豆元 大小：2.81M页码：16页时间：2011-09-06浏览：0
pdf 某企业市场策划人员绩效考核表的启示
区域主管的绩效考核表还暴露一个问题就是管理人员的目标多而杂。管理大师德鲁克说：所有的管理人员现在的工作，只有10%――15%的活动能产生85%――90%的效果，而其他的工作如何有效率都不能产生什么，只能产生成本。因此管理者应针对最能产生效果的少量核心活动使其具有效果。而实际上很多的管理人员是将自己的工作进行了均匀的分配。一些最能产生经济效果的项目没有引起足够的认识。
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