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全套绩效考核表
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销售人员年度绩效考核表
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被评价人公司工作岗位 考核时间考核项目 评分减分项目(人力资源部填写)汇总得分工作劣势分析工作改进建议培训建议工作总体评价每迟到一次扣减0.5分，请假一次扣1分，旷工一次扣2分，工作中出现重大失误一次
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服装终端绩效考核表
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服装终端绩效考核表
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日常行为绩效考核表
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XXXXXX有限公司 20___年 被考核岗位：行政部部长姓名： 报出时间： 月主要工作项目完成时间 达成基准 配分 数据来源 得分 备注 减分项 加分项 工作考核80% 月报审核 次月5 晚一天扣2
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采购助理绩效考核表
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【最新编排】绩效考核表(采购主管、采购员)
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一份最新编排的资料，
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适合学生及各种专业的爱好学习的人！！！
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项目经理部人员绩效考核表(较全)
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项目经理绩效考核表
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项目经理部人员绩效考核表(较全)
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项目经理绩效考核一、考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回
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行政人事部经理绩效考核表
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行政人事部经理绩效考核表
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