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21世纪人力资源管理十大特点
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21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着
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21世纪的人力资源管理体系
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21世纪的人力资源管理体系
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行业分析报告：速度与激情-时尚企业如何赢得21世纪的消费者
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时尚企业如何赢得21世纪的消费者？作者:Nathalie Remy, Daniel Zipser, 时尚企业如何赢得21世纪的消费者？消费者的快速变化和市场的起落更迭推动着全球时尚行业风云变幻、瞬息万
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第二届21 世纪的公共管理机遇 与挑战国际学术研讨会
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353《行政》第二十卷，總第七十六期，2007 No.2 ，353 —362–––––––––––––––*廣州中山大學行政管理研究中心主任助理，副教授第二屆“21 世紀的公共管理：機遇與挑戰”國際學
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2014年南京21世纪太阳城项目招商策划报告57p
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XPLORAIR：21世纪的直升机，其核心技术介绍及引进中国的可行性分析...
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XPLORAIR：21世纪的直升机，其核心技术介绍及引进中国的可行性分析编译：顾弋明电话：0033‐627681877电邮：yiming.gu.fr@gmial.com所在地：法国，图卢兹编者按：小编
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试论21世纪企业人力资源管理新趋势
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Vo1.15, No. HunanUniversity(Social Science Edition) Jun. 1试论21世纪企业人力资源管理新趋势X肖 翔, 湖南大学人文社会科学系,湖南长沙, 4
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中国非公企业21世纪人力资源管理新思维
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中国非公企业21世纪人力资源管理新思维,世纪外服人力资源公司,新世纪人力资源,人力资源和社会保障部,高级人力资源管理师,人力资源,人力资源管理师,人力资源管理,珠海人力资源网,人力资源上岗证
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21世纪东亚青少年大交流计划（2008）
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21世纪东亚青少年大交流计划（2008）
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HR捆绑21世纪人力资源管理的新视角
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