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真实型领导对员工合作倾向的影响机制研究—基于社会认同理论
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文真实型领导对员工合作倾向的影响机制研究—基于社会认同理论作者姓名王东利指导教师 副教授学科专业企业管理研究方向 人力资源管理培养单位 经济与管理学院学习年限 2013 月二〇一六年六月山西大学201
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最真实的顾客行为分析
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VersionJuly 29, 2014 TCIT提供全球頂尖的人臉、聲紋及顏色辨識技術。各項產品具備高準確率、容易使用、多平台適用及全方位辨識的特色。TCIT 是零售、門禁管理、監控分析、黑名單/V
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真实工作预览的有效实施
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无
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谈谈实例谈谈实例解读劳动合同法四大过渡条款的应用
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谈谈实例谈谈实例解读劳动合同法四大过渡条款的应用,劳动合同法条款,劳动合同法必备条款,股权转让过渡期条款,过渡期损益归属条款,过渡性条款,过渡期条款,劳动合同法实例,合同标的物条款的实例,谈谈你的失败经历实例
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工具之31_HR工具书—面试经典50题-问的巧、答的妙
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HR管理工书 面试经50 2你觉得你最大的点是什？3你觉得你最大的缺点是什？ 4最能概括你自的个词是什？ 5别人对你是如何评的？ 的职业规划是什？7你的离职原因是什？ 能力提 9你的管理方式是什的？1
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《OKR实践指南》-- HR实施OKR的第一本指导书籍
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为什么要上OKR12 OKR从哪来 16 怎样进OKR评分 31 案例：王铁机维修 33 案例：茶叶供应商TeeBee 39 任务落实 45 OKR的基本制定流程 51 常管理 58 OKR和KPI
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bpr在hr系统实施中的研究
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bpr在hr系统实施中的研究
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非hr的人力资源管理
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非hr的人力资源管理2
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非hr的人力资源管理2
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非hr的人力资源管理2
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华清弘HR面试技巧与企业留人方法
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北京华清弘管理咨询有限公司2017年3月招聘与面试技巧培训招聘与面试技巧培训招聘流程与渠道1招聘准备工作2面试官的角色认知和任职准则3筛选简历4面试5结束面试6何如留人？留什么样的人？7招聘与面试技巧
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