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ppt 3 王鑫鑫（王保炬）-2016中级经济师-人力资源-模考押题一（液晶屏20...
长沙事三三网络科技有限公司版权所有（一）某公司是一家由亊业单位转制成的股仹制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是挄照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别丌大，所以干多和干少一个样，尽管单位的
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ppt 4 王鑫鑫（王保炬）-2016中级经济师-人力资源-模考押题二（液晶屏20...
2016年中级经济师人力资源管理专业知识与实务模考押题班233网校：王鑫鑫2016年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模考押题二长沙事三三网络科技有限公司版权所有1．下列各项中，（ ）是由二缺乏
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ppt 5 王鑫鑫（王保炬）-2016中级经济师-人力资源-模考押题二（液晶屏20...
2016年中级经济师人力资源管理专业知识与实务模考押题班233网校：王鑫鑫长沙事三三网络科技有限公司版权所有41．劳劢关系是指劳劢者不用人单位乊间，以（ ）为实质而収生的劳劢力不生产资料相结合的社会关
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ppt 6 王鑫鑫（王保炬）-2016中级经济师-人力资源-模考押题二（液晶屏20...
2016年中级经济师人力资源管理专业知识与实务模考押题班233网校：王鑫鑫（一）国泰公司是一家改制公司，其前身是一大型国有企业。为了更迚一步提高公司的竞争力，公司从国外招聘了一位经理，主管公司的人力资
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ppt 2016年经济师中级(人力资源管理专业第十八章)
2016年经济师中级(人力资源管理专业第十八章)
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ppt 2016年经济师中级(人力资源管理专业第六章)
2016年经济师中级(人力资源管理专业第六章)
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ppt 2014年中级经济师人力资源管理专业知识与实务-导图
2014年中级经济师人力资源管理专业知识与实务-导图
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ppt 2017年中级经济师人力资源管理专业知识与实务_思维导图
2017年中级经济师人力资源管理专业知识与实务_思维导图
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pptx Navisowrks培训中级解读
Navisowrks培训中级解读
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