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pptx 绩效考核指标体系设计
4前期工作准备指标体系 运作体系 结果运用体系明确公司战略目标工作分析指标的来源KPI设计原则KPI类型绩效考核表的设计绩效指标库P 制定绩效计划D 绩效沟通与辅导C 绩效考核与反馈A 绩效诊断与提高
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pptx 职位职级发展体系设计方案
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pptx 绩效管理体系设计深圳
绩效管理体系设计深圳
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ppt 薪酬体系设计2
*深圳达实智能股份有限公司薪酬体系设计2000/3*前言为何要调整2000年的薪酬激励模式提成文化与业绩文化提高员工能力的最佳工具个人创业还要不要*远卓与公司人力资源部共同配合，为2001年薪资调整开
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ppt 总部体系设计与构建
张建敏图难于其易，为大于其细特许经营作为一种商业扩张模式有其鲜明的特色：前提1.1特许体系设计与构建的前提条件1）有一个边界十分清晰的核心业务。即产品/服务有明确的客户定位、产品/服务有清晰的分类和定
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ppt 薪酬体系设计
薪酬体系设计
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ppt 客户服务管理体系设计方案
客户服务管理体系设计全案--培训不指导北京弗布克管理咨询有限公司2012.10北京弗布克管理咨询有限公司弗布克课件研収中心设计说明《客户服务管理体系设计全案》是“弗布克管理体系设计全案系列”图书中的一
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ppt 2018企业培训体系设计讲解材料
2018企业培训体系设计讲解材料
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ppt 2018企业培训体系设计讲义教材
2018企业培训体系设计讲义教材
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ppt 激活人力资源的薪酬体系设计
激活人力资源的薪酬体系设计激活人力资源的薪酬体系设计激活人力资源的薪酬体系设计
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