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ppt 劳动法和社会保障法第五章劳动合同法
劳动法和社会保障法 第五章 劳动合同法劳动,第五,第五章,劳动合同法,劳动法,社会保险法,社会保障法
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ppt 劳动法和社会保障法第四讲劳动合同法
劳动法和社会保障法第4章劳动合同法第一节 劳动合同法概述第二节 劳动合同的订立第三节 劳动合同的履行和变更第四节 劳动合同的解除和终止第五节 劳务派遣和非全日制用工2017-9-23Page 3劳动法
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ppt 劳动合同法和劳动争议调解仲裁法
延长了劳动争议申请仲裁的时效取消了劳动仲裁的收费 用人单位将承担更多的举证责任明确企业内部各部门在劳资管理中的工作和责任。简化劳动合同签订手续。将书面劳动合同的订立作为劳动者第一个月工资发放的前置程序
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ppt 第五章劳动合同———解读《劳动合同法》和《劳动合同法实施..
同———解读《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》洛阳师范学院政法学院第一节劳动合同的概述一.概念 劳动者和用人单位（企业事业单位机关、团体）之间关于确立、变更和终止劳动权利和义务的协议。 二.法律特
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ppt “花样年华”快速获客销售法
“花样年华”快速获客销售法
价格： 10.00豆元 大小：3.56M页码：9页时间：2017-03-29浏览：0
ppt 天思快速实施(工作点)法
))天思软件服务集团2005年6月ERPERP ))一、工作点法实施目的二、工作点法实施要点三、工作点法实施阶段四、工作点法阶段要点五、分步实施阶段法共同目的 在最有效最合理的时间内，让用户上线快、用
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ppt 《劳动法和社会保障法》9th
规避劳资纠纷，构建和谐的劳动关系劳动者应该注意的 企业应该注意的 高效的劳动关系管理与人力资源管理策略劳动争议 员工拒签合同，反得双倍赔偿——拿到员工拒签的证据——要有书面通知签订劳动合同的行为——谨
价格： 10.00豆元 大小：370.0K页码：41页时间：2018-07-31浏览：1
ppt 《劳动合同法》的实施和企业发展新趋向
凯：著名劳动法专家著名劳动法专家，，国务院委托 国务院委托《《劳动合同法 劳动合同法》》课题组 课题组组长 组长、、中国人民大学劳动关系研究所所长 中国人民大学劳动关系研究所所长、、劳动人事学院教授
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ppt 第二章个人独资企业和合伙企业法
任课教师：丰壮丽E-Mail:zlfeng@Tel:15820297178命题分析 本章的考试内容主要集中在合伙企业法，本章的考察以客观题为主，在近三年的考题中，平均分值为6
价格： 10.00豆元 大小：5.17M页码：111页时间：2017-06-29浏览：0
pptx [法律资料]劳动法和劳动合同法
[法律资料]劳动法和劳动合同法劳动法和劳动合同法
主讲：张树德

企业劳资人事、劳务培训教材—法条系统精讲

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目录

劳动法
一、劳动法律关系 二、工作时间、休息休假、 工资制度 三、职业安全卫生法律制 度 四、劳动争议的认定 五、劳动争议的处理方式 与处理程序

劳动合同法
一、劳动合同的订立 二、无固定期限劳动合同 三、劳动合同的特殊条款 四、劳动合同的解除 五、用人单位经济补偿 六、集体合同 七、劳务派遣 八、非全日制工 九、违反劳动合同的赔偿 责任

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结构图
固定期限 合同种类

劳动法、劳动合同法结构图

无固定期限☆
试用期条款

合同条款
劳动合同 合同解除 ☆

保密协议 竞业禁止条款 协商解除 劳动者提出 单方解除 经济补偿 用人单位提出

集体合同 劳务派遣合同☆ 非全日制用工
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劳动法

《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳 动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度， 促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。 从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人 大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动 法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律 法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的 法律规范的总称。

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劳动法

一、劳动法律关系

1、劳动法的调整对象为劳动法律关系 2、狭义的劳动法律关系主体包括劳动者和用人单位。《劳动合同法》第2条规定了 本法的适用范围：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位 等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者 终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的 劳动者，订立
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