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ppt 随机时间序列分析模型
时间序列分析以时间序列为研究对象，题目自选。独立完成收集数据、建立时间序列模型、估计模型和检验模型的全过程。9月14日（前交电子稿）打印稿。尽可能用统计年鉴数据，以减少收集数据的工作量。必须列出数据表
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：276页时间：2018-05-30浏览：1
ppt 模型沙盘简介
18771941013企业文化作为企业的精神支柱，是企业真正步入市场，走出一条发展较快，效益较好、整体素质不断提高的路子。是企业的价值观及经营宗旨。我公司非常注重企业文化的建设，通过各种培训制度使全体
价格： 4.00豆元 大小：12.82M页码：32页时间：2018-05-31浏览：3
ppt 交叉销售模型
整理 博士上海宏能软件有限公司火龙果 整理 数据挖掘应用的理论背景数据挖掘应用的几个主要瓶颈 数据挖掘应用的发展趋势 数据挖掘在电信行业中解决的问题 Unica
价格： 10.00豆元 大小：1.06M页码：33页时间：2018-07-10浏览：0
ppt 格力企业简介五力模型分析
第四组格力电器 格力企业愿景与使命 格力企业发展历程 在全球拥有珠海、重庆、合肥、郑州、武汉、巴西、巴基斯坦、越南8大生产基地，近6万名员工，至今已开发出包括家用空调、商用空调在内的20大类、400个
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ppt 招聘管理与素质模型
招聘管理与素质模型企业遇到的问题1.对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？2. 在员工的价值创造过程中，到底是哪些因素在起作用？绩效的高低到底是由什么决定的？3. 如何寻找产生高绩效的员工，提高员工的
价格： 10.00豆元 大小：2.64M页码：140页时间：2018-05-05浏览：0
ppt SWOT分析与案例模型
SWOT分析不案例模型P-2目录：SWOT分析模型不案例第一节：基本原理第事节：四种组合第三节：分析步骤第四节：案例赏析第一节基本原理P-4一、何为SWOT分析法何为SWOT分析法SWOT分析法又称为
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ppt 岗位胜任力模型
第一单元、企业经营与人才经营第二单元、岗位胜任力模型综述第三单元、如何建立岗位胜任力模型第四单元、岗位胜任力模型应用——《天下无贼》黎叔二十一世纪最值钱的是什么？人才!人力资源为什么是企业第一资源从生
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ppt 岗位能力素质模型
12目录能力素质的认识什么是能力素质能力素质的分类 岗位胜任素质模型构建什么是岗位胜任素质模型胜任（能力）素质模型概述以BEI为核心技术的胜任素质模型构建方法与流程（归纳法）胜任素质评价技术（常用工具
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ppt 胜任力素质模型
胜任素质模型“你可以教导一只火鸡如何爬树，但更容易的事，则是直接雇用一只松鼠。”胜任素质模型•••••选人还是培养人•盖洛普– 选对人比培养人重要• 微软– 微软员工的成功主要得益于先天智慧而不是经验
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ppt 波士顿矩阵模型BCG
信息分析建模3.1模型与模型方法3.1.1 模型与模型方法的概念钱学森 钱学森的的定义 定义通过对问题现象的分解，利用我们考察得来的原理，吸收一切主要因素，略去一切不主要的因素所创造出来的一幅图画利用
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