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ppt 新企业所得税法与实施条例
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pptx 第六章 个人所得税法与纳税申报
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ppt 《新劳动合同法与就业》
《劳动合同法》与就业主讲：李震东老师职业生涯规划专家、首席大学生就业顾问中国大学生毕业登广告求职第一人劳动合同法是调整劳动者和用人单位之间订立、履行、变更、解除和终止劳动合同权利义务关系的法律规范的总
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ppt [合同协议]劳动合同法的风险与应对
[合同协议]劳动合同法的风险与应对

《劳动合同法》 劳动合同法》 十大风险与应对及实际操作
河西区劳动争议仲裁科

1

劳动合同订立的原则
订立原则： 合法、公平、平等自愿、协商一致 诚实信用 合同效力： 劳动合同依法订立， 对双方当事人即具有约束力。

2

劳动合同的订立要求
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳 动关系，应当订立劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同 的，劳动关系自用工之日起建立。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合 同的，应当自用工之日起一个月内订立书 面劳动合同。 劳动合同与劳动关系不一定是发生在同一 时点
3

1、规章制度制定、公示风险 规章制度制定、
用人单位在制定、 修改或决定 直接涉及劳动 用人单位在制定 、 修改或决定直接涉及劳动 者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、 者切身利益的劳动报酬 、 工作时间 、 休息休假 、 劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 劳动安全卫生 、 保险福利 、 职工培训 、 劳动纪律 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项时 以及劳动定额管理等规章制度或重大事项 时 ， 应 当经职工代表大会或全体职工讨论， 当经职工代表大会或全体职工讨论 ， 提出方案和 意见，与工会或者职工代表平等协商确定 意见，与工会或者职工代表平等协
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ppt 劳动合同法与争议处理
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ppt 劳动合同法与劳务派遣案例讲解
月．劳店要求劳工北京某劳劳事 与劳咨劳服劳有限公司劳劳劳劳合同， 由劳劳公司劳劳工代劳 保劳等；不劳合同的劳工公司予以 辞徐某因此要求公司支付其11年的劳劳劳劳金， 保劳，然而公司却劳“不是我 你公司
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ppt 《劳动合同法》与用工风险防范
第一部分：《劳动合同法》
第二部分：用工风险与防范建议
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ppt 新企业所得税法与实施条例
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ppt 第八章劳动法与劳动合同法
1第八章劳动法与劳动合同法 第一节 劳动法的概念及调整对象一、劳动法的概念调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。2二、劳动法的调整对象（一）劳动法调整狭义劳动关系狭义劳动关系
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ppt 《劳动合同法》与劳动关系管理
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