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约有186篇，以下是第 31 - 40篇
ppt 《劳动合同法》的几个重点问题
加强对聘任人员的管理《劳动合同法》 侧重点在于保护劳动者的合法权益 《劳动合同法》第1条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，
价格： 6.00豆元 大小：609.5K页码：53页时间：2012-07-22浏览：0
ppt PTT讲师四个重点详解
PTT－1PTT投入多少,收获多少；参与多深,领悟多深2.未曾经历，不成经验3.太阳底下没有新鲜事 排列组合就是创新4.做你所学,进而教你所做PTT－2PTT－5PTT－3PTT－4••••PTT－5
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：64页时间：2019-04-02浏览：0
ppt 劳动合同管理应注意的几个重点问题
我国从20世纪80年代开始劳动合同制定的试点，1995年1月1日施行的劳动法正式确立了劳动合同制度。全国开始推行全员劳动合同制度，但由于受多种因素的影响，全员劳动合同制度的实施并不理想，特别是劳动合同
价格： 10.00豆元 大小：305.5K页码：35页时间：2012-08-03浏览：0
pptx 突出危化品仓储安全管理培训重点
突出危化品仓储安全管理培训重点突出危化品仓储安全管理培训重点突出危化品仓储安全管理培训重点
价格： 10.00豆元 大小：686.44K页码：39页时间：2024-03-19浏览：0
ppt 突出重点 整体营销地学环境分社营销工作思路
高等教育理工出版事业部地学环境分社2014年8月突出突出重点 重点 整体 整体营销 营销—— ——地学环境分社营销工作思路 地学环境分社营销工作思路一、学科特点及产品结构二、营销思路及重点三、营销方案
价格： 9.00豆元 大小：6.62M页码：37页时间：2017-05-11浏览：3
ppt 08人力资源管理之选才
——C公司总经理总认为自己的员工执行力差，办事效率不高，看了一本叫做《把信送给加西亚》的书以后，更是对天长叹为什么自己就找不到像书中主人公罗文一样，自动自发没有借口的员工。C公司的员工多数都是由总经理
价格： 4.00豆元 大小：51.5K页码：8页时间：2010-05-18浏览：0
ppt 2012最新人力资源管理如何进行情景选才
如何进行情景选才选才标准的定位与定义 情景选才方法 如何成就卓越的考官选才标准的定位和定义 影响选才标准的因素1、人才供给情况 （多而择优，少而择平）2、企业发展阶段 （初创、成长、成熟）3、企业承受
价格： 4.00豆元 大小：180.0K页码：37页时间：2011-12-16浏览：0
pptx 读心选“才”-基于12项杰出素质的甄选技巧
本次培训将解决以下五个问题1.选什么：如何确定甄选标的Modeling: How competence2.问什么：如何确定面试问题Selecting: How competence3.听什么：如何迚行
价格： 10.00豆元 大小：999.72K页码：40页时间：2017-05-29浏览：0
ppt 纬创资通目标选才
纬创资通目标选才
价格： 10.00豆元 大小：3.63M页码：26页时间：2017-11-05浏览：0
pptx mes和aps选型20180601宁波3-aps
网Contents一制造系选作管理基选 运二MES 及选型三APS 及选型1. 制造系选建模2. APS定选和原理1. 功能分选及特征3. APS建模及选选1. 智能制造和信息系选2. 典型企选需求、
价格： 20.00豆元 大小：4.81M页码：91页时间：2019-01-07浏览：0

向豆丁求助：有没有突出促进公平和科学选才两个重点?

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