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第七章第七章操作风险的管理 操作风险的管理 第一节 操作风险的成因 第二节 操作风险计量 第三节 操作风险评估与控制 第四节 操作风险监测与报告经济资本配置第一节 第一节 操作风险成因 操作风险成因•
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内容概览一、认识社保档案二、社保档案的立卷原则三、业务文件整理立卷的组织形式四、业务文件整理立卷的方法一、认识社保档案什么是社会保险业务档案–中华人民共和国人力资源和社会保障部第3号令《社会保险业务档
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概述 基本原理 人力资源规划 人力资源的获取 绩效管理 员工激励 薪酬计划 领导行为。人力资源管理 ——讲课教师:马克立。1。第一单元 概述。生产要素 劳动者 劳动能力 总和。企业资源:智本(人力)资金 品牌。1.2 人力资源性质。1.3 人力资源管理的含义。MANAGE。过程学说;职能学说;功能学说; 资源学说;领导学说;调整学说。。人力资源管理的对象。3。1.4 人力资源管理的产生与发展。。4。1.5 人力资源管理的任务。培养)。经验-效率-成本-质量-行为-知识-创新-文化-战略-群体 产品特点: 农产品-工业产品-服务产品-知识产品 企业附加值:自然力,体力,机械力-智力,潜力,创意。。5。1.6 人力资源管理的原则。1.7 人力资源管理与人事管理的区别。人力资源管理者的新观念:。人。
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四川省教育科学研究所报告人:何立新群文阅读的教学化思考Contents目录什么是“群文阅读”1群文阅读教学的价值和意义群文阅读教学的基本特征4群文阅读情境(目标)的确定5群文阅读文本的选择和使用6群文
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