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ppt 第五章个人所得税比较
第五章第五章 个人所得税比较 个人所得税比较第一节个人所得税概述第二节个人所得税制比较第三节借鉴与完善我国的个人所得税制Evaluation only. Evaluation only.Created
价格： 10.00豆元 大小：253.0K页码：51页时间：2017-01-31浏览：0
ppt 第五讲技术创新管理专题
第五讲技术创新管理专题郑锦荣 副教授上海海洋大学 经济管理学院本讲主要内容1、技术创新的概述2、技术创新的模式3、技术创新的过程提高自主创新能力，建设创新型国家，这是国家发展战略的核心，是提高综合国力
价格： 4.00豆元 大小：443.0K页码：51页时间：2011-05-27浏览：0
ppt 第五章企业所得税法
所得税概述•所得税制是以自然人和法人的法定所得为征税对象的一种税制体系。各国目前征收的所得税很多，税名各异，如国家所得税、市政所得税、自然人税、法人税、公司所得税、个人所得税、教会税、老年养老金捐助、
价格： 10.00豆元 大小：466.5K页码：286页时间：2018-06-26浏览：0
ppt 第五章跨国公司
第五章跨国公司
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ppt 第五讲江湖文化
一、江湖武林简史•中国武林中素有“南拳北腿”的说法，大约是指南派擅拳北派擅腿，实际上是对江湖武林一种粗略的划分。武术技法主要有踢、打、摔、拿、跌、击法与刺法等实战方法，根据这些武术技法的不同，江湖武林
价格： 10.00豆元 大小：3.0M页码：72页时间：2017-04-18浏览：1
ppt 第五章 劳动力流动
教学目的通过教学，使学生懂得劳动力流动的成因、劳动力流动模型、影响劳动力流动的诸因素分析、劳动力流动的形式和机制。教学重点影响劳动力流动的诸因素分析。2 第一节 劳动力流动的概念与成因 第二节 劳动力
价格： 8.00豆元 大小：263.0K页码：42页时间：2019-08-02浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
12人力资源管理师培训（一级）3第一节第一节 企业薪酬的战略性管理 企业薪酬的战略性管理第二节 第二节 各种薪酬激励模式的选择与设计 各种薪酬激励模式的选择与设计第三节 第三节 企业福利制度的设计 企
价格： 10.00豆元 大小：690.0K页码：139页时间：2019-03-29浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
1国家职业资格培训人力资源管理师（一级）2第一节第一节 企业薪酬的战略性管理 企业薪酬的战略性管理第二节 第二节 各种薪酬激励模式的选择与设计 各种薪酬激励模式的选择与设计第三节 第三节 企业福利制度
价格： 10.00豆元 大小：458.5K页码：119页时间：2019-03-29浏览：0
ppt 第五章 薪酬管理
主讲：冯智明本章主要内容框架第一节：薪酬制度设计第一单元 薪酬管理制度的制定依据第二单元 薪酬管理制度的制定程序第三单元 工资奖金制度的调整 第二节：工作岗位评价第一单元 工作岗位评价的基本步骤第二单
价格： 10.00豆元 大小：1.34M页码：64页时间：2019-03-29浏览：1
ppt 第五章企业电子化
5-1-2政府政策的支援•5-1-3 具體措施• 5-1-4 5-3企業流程重整• 5-3-1企業流程重整基本概念• 5-3-2企業流程重整的發展• 5-3-3企業流程重整的概念與原則• 5-3-4企
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