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ppt 第5讲招聘
第五讲第五讲 人力资源招聘 人力资源招聘人力资源获取 人力资源获取• 公共部门人力资源获取，是指公共部门为达成组织目标,通过招募、甄选、录用、配置、评估等过程，获取合适的人选补充组织内的职位空缺，实现
价格： 10.00豆元 大小：411.5K页码：67页时间：2017-04-08浏览：2
ppt 第9讲绩效
第八讲第八讲人力资源绩效考评 人力资源绩效考评((估估) 素质（Competency)是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合，是可以通过不同方式表现出来的知识、技能、个性与内驱力等。•素质是判
价格： 10.00豆元 大小：829.0K页码：142页时间：2017-04-08浏览：1
ppt 协议分析第讲
TCP/IP协议分析（第二讲）主讲：李勇第二章分析工具与分析方法TCP/IP协议分析 32.1网络管理工具回顾 按功能对网络管理工具分类 故障管理系统 性能管理与模拟 协议分析仪 应用程序专用工具TC
价格： 10.00豆元 大小：861.5K页码：33页时间：2018-06-17浏览：1
ppt 第七讲劳动合同
第一节劳动合同概述一、劳动合同的概念劳动合同又称劳动契约或劳动协议，是指劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同作为劳动者和用人单位确立劳动关系的基本法律形式，是稳定劳动关系，
价格： 10.00豆元 大小：719.0K页码：43页时间：2018-07-29浏览：2
ppt 第九讲人力保护
HumanResource ManagementHuman Resource Management引言人力资源保护：指组织为预防人力资源的损耗，保障人力资源更好地发挥作用，实现组织和员工的双赢而事先采
价格： 10.00豆元 大小：741.5K页码：48页时间：2018-07-29浏览：0
ppt 第5讲 书面沟通
书面沟通书面沟通美国学者 美国学者斯蒂芬 斯蒂芬 雷得研究发现：研究发现：那些有很强的写作能力的人， 那些有很强的写作能力的人，比那些写作能力弱的人的 比那些写作能力弱的人的收入要高三倍 收入要高三倍
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ppt 第六讲个人所得税
个人所得税是以个人（自然人）取得的各项应税所得为征收对象的一种税。个人所得税最早于1799年在英国设立，目前世界上已有140多个国家开征了这一税种。一、我国个人所得税种的设立及其改革（一）建国初期个人
价格： 4.50豆元 大小：316.5K页码：113页时间：2018-09-09浏览：0
ppt 第六讲个人所得税
个人所得税是以个人（自然人）取得的各项应税所得为征收对象的一种税。个人所得税最早于1799年在英国设立，目前世界上已有140多个国家开征了这一税种。一、我国个人所得税种的设立及其改革（一）建国初期个人
价格： 4.50豆元 大小：651.5K页码：115页时间：2018-09-09浏览：0
pptx 成本管理第四讲
牛牛文库文档分享 1第四讲主讲：丁素坚南京广播电视大学 牛牛文库文档分享 2第二节成本计算的品种法• 品种法是以产品的品种为成本计算对象，归集费用，
价格： 10.00豆元 大小：769.33K页码：50页时间：2018-11-28浏览：0
ppt 第四讲 招聘
123东华招聘会 招聘会现场 上海通用的员工招聘策略解密 企业聘用人才的六大标准4引例选择什么接班人——雷同还是锐进51、员工招聘的定义采用科学的方法，寻找、吸引有能力、又有兴趣到本公司工作的人员，并
价格： 10.00豆元 大小：745.0K页码：60页时间：2017-11-09浏览：0

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