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ppt 新员工入职职业心态培训-人力资源管理
新员工综合培训新员工综合培训是指人们对待事物的心理态度意识观念 动机情感积极的自我意识 积极的自我意识明确的目标 明确的目标良好的自我状态 良好的自我状态积积极极心心态态消极的自我意识 消极的自我意识
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ppt 员工心态培训教程-人力资源管理
本文是人力资源管理培训教程,通过案例故事引出,如何培养员工的积极心态。
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ppt [人力资源管理]阳光心态
[人力资源管理]阳光心态阳光心态

游戏规则:
全队成员排成一列,讲师把一个带有7位数以内的数 字信息卡片交到最后一位伙伴的手中。利用你们的聪明才 智把这个数字信息传到最前面的一位伙伴。 当这一位伙伴收到信息以后要迅速的举手,并把信息 写在纸片上交给前面的裁判,先举手并答对者为胜利。 比赛总共会进行三轮.在信息传递的过程当中会有一 些规则来约束,并且规则会不断增加。

每轮游戏进行中不得讲话,否则将接受惩罚,每轮结 束后各队将自己的方法讲出。

第一局: 1、不能说话。2、不能回头。3、后面的人身体任何部位不 能超过前面人的肩膀横切面。4、信息传递给第一位时,计 时以第一位举手为准。5、不得传或扔纸条。5、5分钟讨论 时间之后回来pk。 第二局: 1、第一次规则继续有效。 2、不能重复刚才所有的办法。 3、不能有任何身体触碰。4、3分钟讨论时间之后回来pk。 第三局: 1、以上规则继续有效。 2、不能重复刚才所有的办法。 3、不能传或扔任何物品。4、1分钟讨论时间之后回来pk。





什么是阳光心态

阳光心态的内涵
塑造阳光心态的七种方法

什么是阳光心态?
现在我们是否面临这样的一个环境:
我们的财富在增加,但是满意感在下降;
我们拥有的越来越多,但是快乐越来越少; 我们沟通的工具越来越多,但是深入的交流越来越少; 我们认识的人越来越多,但是真诚的朋友越来越少。

那我们应该有什么样的心态呢?





什么是阳光心态

阳光心态的内涵
塑造阳光心态的七种方法

阳光心态的内涵(一)
有一个人练习搬山术,苦练了若干年后,发功搬山, 结果发了半天功发现山没动。他向师父抱怨:“我搬不动 山。”师父对他说:“山搬不过来,你过到山那边去不就 行 了吗。”

不能改变环境就适应环境

阳光心态的内涵(二)
有人甚至想改变80岁老人的习惯,80岁的老人已经养 成了固定的习惯,不太可能被改变。
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向豆丁求助:有没有管理心态?

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