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ppt 培训需求分析与年度培训规划
培训需求分析与年度培训规划培训大纲培训和培训需求分析职能定位 培训专业人士的角色、定位 培训需求分析与决策8大步骤 在职培训与职业发展规划 年度培训规划 培训计划与预算的发表第一节 培训与培训需求分析
价格： 9.78豆元 大小：551.0K页码：74页时间：2009-02-10浏览：1
ppt 培训需求分析报告
背景介绍深圳国电科技发展有限公司是一家大型国有集团化企业。2005年公司调整领导班子，调整公司产业结构，确定了“用3－5年时间，把公司建设成为管理先进、资产优良、核心产业突出、具有竞争力的国际一流现代
价格： 10.00豆元 大小：4.8M页码：50页时间：2010-04-21浏览：0
ppt 培训需求分析
有一名卡车司机，他的工作是向医疗机构输送麻醉气体。这个司机错误的将麻醉气体的输送管线与医院的氧气供应管线连在了一起，从而导致了医院的氧气供应受到污染。这个司机为什么会犯这样的错误呢？问题出在哪里？企业
价格： 5.86豆元 大小：261.0K页码：49页时间：2010-10-20浏览：0
ppt 企业培训需求分析
西北工业大学管理学院2009.4两个核心：•企业战略的要求（为战略而培训）• 员工职业生涯发展的要求三个层面：• 制度层：管理制度保证• 资源层：需求要素• 运营层：流程与职责四个要点：• 培训需求分
价格： 7.00豆元 大小：1.05M页码：68页时间：2011-04-01浏览：0
ppt 企业价值评价
你认为最有价值的企业？请说出你的理由。苹果Google麦当劳可口可乐微软IBM福特通用中国移动中国移动中国工商银行 中国工商银行AT& AT&T万宝路 万宝路沃尔玛 沃尔玛亚马逊 亚马逊Intel I
价格： 10.00豆元 大小：1.51M页码：56页时间：2018-07-10浏览：0
ppt 绩效评价
广东省农科院科技情报研究所——谈谈如何做好绩效评价财政支出绩效评价体系，是近30年来西方国家公共支出管理的一项重要制度。其核心是强调公共支出管理中的目标与结果及其结果有效性的关系，形成一种面向结果的管
价格： 5.00豆元 大小：1.2M页码：39页时间：2018-05-10浏览：0
pptx 职位评价
中国有多少企业做过职位评价？企业管理为什么要做职位评价？对职位评价的几种不同的态度。牛牛文库文档分享集成型薪资职位－职位分析－职位评价个人市场 牛牛
价格： 10.00豆元 大小：348.27K页码：32页时间：2018-12-03浏览：0
pptx 绩效评价
绩效管理—理论、方法与案例人民邮电出版社方振邦 编著绩效管理—理论、方法与案例人民邮电出版社第五章 绩效评价第一节 概述第二节 评价中常见的问题第三节 评价主体第四节 评价周期第五节 评价方法绩效管理
价格： 8.00豆元 大小：249.66K页码：36页时间：2018-11-03浏览：0
ppt 成就需求親密需求權力需求
成就需求親密需求權力需求
价格： 10.00豆元 大小：1.36M页码：41页时间：2017-06-05浏览：0
ppt 15章市场需求
市场需求市场需求需求弹性 需求弹性弹性与收益 弹性与收益边际收益与需求弹性 边际收益与需求弹性 到目前为止，我们讨论的是一个消费者的消费需求。 到目前为止，我们讨论的是一个消费者的消费需求。现在，我们
价格： 10.00豆元 大小：1.23M页码：38页时间：2018-06-05浏览：0

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