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ppt 2010年龙湖人力资源管理解析内训学员版
2010年龙湖人力资源管理解析内训学员版
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20102010--22--3 万菱商业万菱商业页目 录页项目工作方法商圈业态分析竞争对手分析项目定位评估商业规划建议商户研究分析第一节 第一节页 因时间因素制约，09年12月起对万博二期商业规划进行
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培训讲义2题外篇何谓质量管理员？质量管理部负责管理药品生产相关的质量活动。质量管理部分为QC(Quality Control)质量控制，致力于满足客户质量要求；主要负责物料、产品的检验。QA(Qual
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ppt [管理学]2010版《人力资源管理A》第五章
[管理学]2010版《人力资源管理A》第五章

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人力资源管理
邮政通信管理系

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第五章
人员招聘与录用

本章学习目标
人员招聘的含义、 人员招聘的含义、目的及意义 人员招聘的方法、 人员招聘的方法、渠道和过程 理解招聘过程的管理内容 掌握员工招聘的的程序 掌握员工招聘各种方法的要点及适用性 了解人员招聘与录用评估的意义和方法

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第一节 员工招聘概述

一、员工招聘的含义
优秀的员工是企业最重要的资产， 优秀的员工是企业最重要的资产，市场竞争 归根到底是人才的竞争。 归根到底是人才的竞争。

21世纪什么最贵？ 21世纪什么最贵？ 世纪什么最贵 ——人才！ 人才！ 人才
在当今企业竞争日益激烈的环境中， 在当今企业竞争日益激烈的环境中，要适时 地招聘到企业所需要的人员， 地招聘到企业所需要的人员，将是企业人力资源 管理面临的一项重要任务。 管理面临的一项重要任务。

一、员工招聘的含义
人员招聘，也称招募、招收、招雇。 人员招聘，也称招募、招收、招雇。 人力资源管理对“招聘” 人力资源管理对“招聘”一词的解释包含了 两层意思： 两层意思： （一）招聘是企业获取人力资源的方法； 招聘是企业获取人力资源的方法； 招聘是选择最合适的员工。 （二）招聘是选择最合适的员工。 招聘过程的实质就是从
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ppt 人力资源管理师劳动关系一级2010(学员版)
人力资源管理师劳动关系一级2010(学员版)
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ppt 2010年龙湖人力资源管理解析内训学员版
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ppt 10-2010版GMP第十章-质量控制与质量保证
更多资料请访问精品资料网()上海市食品药品监督管理局认证审评中心GMP部2011年7月2第一节质量控制实验室管理第二节 物料与产品放行第三节 持续稳定性考察第四节 变更控制第五
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ppt 2010版GMP管理规范第五章讲稿
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ppt 侵权责任讲稿2010。5.13印制版
临沂罗庄中心医院秦德富•2009年12月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过侵权责任法•2010年7月1日实施•内容包括：12章92条• 第一章 一般规定 5条• 第二章 责任构成
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