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消费者行为分析--消费者市场及购买行为分析(PPT
86
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来自中国最大的资料库下载第四章 消费者行为分析1.了解消费者(包括产业购买者)购买行为特点。2.重点掌握影响消费者购买行为的因素。3.掌握消费者的购买决策过程来自www.cns
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页码:86页
时间:2017-06-21
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基本薪酬设计与管理-岗位等级工资制(ppt
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)
基本薪酬设计与管理•岗位等级工资•技能工资•年功工资•保密工资岗位等级工资制岗位等级工资制是按照一些评价要素对工作进行等级划分,按照相应标准支付报酬的一种工资制度。•“只对工作(岗位)不对人”是岗位等
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页码:87页
时间:2019-08-07
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人力资源管理
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;ppt
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页
人力资源管理 .ppt 86页人力资源管理 .ppt 86页人力资源管理 .ppt 86页
价格: 4.00豆元
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时间:2012-04-30
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3A--2017年华中连锁品牌招商拓展需求报告
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页
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2014年华中连锁品牌拓展需求发布会餐饮2014年华中连锁品牌拓展需求发布2014年华中连锁品牌拓展需求发布物业要求:1.店铺所在区域:高档办公区、高档商场、Shopping Mall、商业区、交通便
价格: 10.00豆元
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页码:86页
时间:2017-05-15
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人力资源管理第一章
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1。参考教材。加里· 德斯勒(Gary Dessler)著,中国人民大学出版社。《人力资源管理》(第2版)。《人力资源管理》(第3版)。2。成功的企业。3。第一讲 人力资源管理概述。2、人力资源管理的历史、现状与未来。3、人力资源管理的原理。4。第一节。如何认识企业人力资源管理。5。引导案例。70多万人民币,而该企业能够对该生产线的软件。仅比当地最低工资标准高26元。该技工要求加薪。6。?文摘:由于技工在企业中的地位与他们所得薪酬之 不符,导致许多地方出现严重技工短缺。在深圳劳。动力市场上,一些高级钳工的工资价位已经超过研。?文摘:高级技工走上大学讲台,成为上海某大学兼。?从这则消息上你看出了什么,你认为合理吗?。1、人力资源的概念。(1)自然资源:是指用于生产活动中的一切未经人们加工的自 然物,土地,山川,森林等; (2)资本资源:是指用于生产活动中的一切经过人们加工的自 然物,资金,厂房,机器,设备等; (3)人力资源:第一资源,构成企业核心竞争力的战略性资源。? 定义有广义和狭义之分。9。2、人力资源的构成 ? 人力资源的构成——数量、质量。未成年 人口 现实 的人 力资 源 适龄就业人口 老年就 业人口 潜在 的人 力资 源。求业人口(待业人口)。丧失劳动能力的人口 0岁 少年人口 劳动适龄人口。60/55岁 老年人口。? 人力资源的质量:是指人力资源所具有的体质、智力、知 识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。。? 人力资源的质量的衡量指标。
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页码:29页
时间:2014-05-24
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薪酬管理与设计禁忌
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例
薪酬管理与设计禁忌例读书笔记模板 读书笔记模板01思维导图读书笔记作者介绍内容摘要精彩摘录目录分析目录0305020406思维导图 思维导图设计禁忌薪酬设计薪酬问题分析禁忌禁忌第章薪酬管理技巧岗位整体
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页码:17页
时间:2023-10-09
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新企业所得税法及实施条例解读(ppt
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年2月
来自中国最大的资料库下载2008年2月来自中国最大的资料库下载第三章:应纳税额内容概要:对一般企业计算应纳税额,以及对企业境内盈利抵扣亏损的范围、境外所
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页码:88页
时间:2010-10-28
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老板必读如何避免优秀员工跳槽(
86
张)
老板必读如何避免优秀员工跳槽(86张)
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页码:86页
时间:2017-01-08
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老板必读如何避免优秀员工跳槽(
86
张)
老板必读如何避免优秀员工跳槽(86张)
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页码:86页
时间:2017-02-28
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商务扁平工作总结 工作计划 公司简介模板1-
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商务扁平工作总结 工作计划 公司简介模板1-86
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时间:2017-03-07
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