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2013年减免税分类及代码表
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2013年减免税分类及代码表
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2014年减免税分类及代码表.
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2014年减免税分类及代码表_80682
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减免税分类及代码表.
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饮料 啤酒等消费品 线下全套渠道分类及明细表格 6个分类60个渠道...
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消费者行为类型分类销售渠道 次渠道定义 主要识别标准 示例. 描述 描述MT现代零售终端MT1 特大卖场 MT11 特大卖场MT2 超级市场MT21 大型独立超市MT22 小型独立超市MT23 连锁超
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[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策...
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jkf[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编/>
新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编<br />
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等 【培训讲师】黄先生 【费 用】￥1800元/人 （包括资料费、午餐及上下午茶点等） 【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料<br />
● 课程背景： 课程背景： 新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施，对实施多年的各地劳动合同条例确定的 劳动关系立法模式有重大的调整，对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化，不能达到要 求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理 的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至对公司正 常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析，帮助学员理解新劳动合同法条 款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧， 避免陷入各类误区；加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高对员工跳 槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>
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新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编
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【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生课程背景： 课程内容：第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧第二部份、企业应对新法的策略与措施新劳动合同法下——违纪员工处理及
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新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编
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【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生课程背景： 课程内容：第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧第二部份、企业应对新法的策略与措施新劳动合同法下——违纪员工处理及
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