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xls 薪酬结构表
职级序号 底薪 岗位工资 公司绩效 总额 备注 加班工资 加班后合计十级30 800 4050 48508005650 5650 GG1229 800 3750 4550 5350 5350 GG11
价格： 10.00豆元 大小：40.5K页码：3页时间：2017-06-04浏览：0
xlsx 宽带薪酬模板
副总工程师、总工程师、执行总监J1 J2 J3 J4 J5 J6 J7 J8 J9I 专家级工程师、副总监、总监 I1 I2 I3 I4 I5 I6 I7 I8 I9H 主任工程师、经理、高级经理 H
价格： 10.00豆元 大小：20.26K页码：1页时间：2018-10-16浏览：5
xlsx 薪酬体系设计
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理（正部） 14~16高级经理（副部
价格： 10.00豆元 大小：23.02K页码：2页时间：2018-11-08浏览：0
xls 公司薪酬体系
市场类技术类 事务类核心层E10 总经理 总经理E9 助理总经理 助理总经理部门主管层E8 总监 国内销售总监、国际销售总监 策划总监、产品总监E7 高级经理 人事经理、资材经理、品质经理 国内销售经
价格： 10.00豆元 大小：24.25K页码：3页时间：2019-05-16浏览：0
xls 薪酬增长模型
本市竞争类地方国有企业工资增长模型自动公式测算表单位名称上年人均 工资 本市平均工资示例100000 10.00% #VALUE! 1.1 #VALUE! 0.8 78045 #VALUE!10000
价格： 10.00豆元 大小：52.5K页码：1页时间：2019-06-14浏览：1
xls 设计师薪酬标准
四、薪酬及考核底薪构成级别基本工资 岗位工资 绩效工资 满勤奖金 其它补贴 合计优秀设计师 1190 100 110 100 150 1650主任设计师 1190 150 360 100 150 19
价格： 3.00豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2023-04-25浏览：0
xls 设计薪酬调查
无忧商务网（）百万管理资料下载平台提示：集团总部与子公司在填写薪酬数据时请在相应的“薪酬数据”表格中填写2010年国资委系统监管企业职工薪酬调查问卷企业信息 职工薪酬调查相关
价格： 4.00豆元 大小：850.0K页码：22页时间：2017-03-09浏览：1
xls 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略及有效解...
【培训讲师】梁伟权【内训服务】本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询课程目标 课程内容一、如何完善企业规章制度方法与技巧《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略及有效解雇辞
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：4页时间：2015-04-13浏览：1
xls [金牌原创]公开课_新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实...
【温馨提示】可为企业量身订制内训服务，欢迎咨询！【培训讲师】 益：公开课：新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧2014年3月29
价格： 10.00豆元 大小：146.0K页码：4页时间：2014-12-17浏览：0
xls 新《劳动合同法实施条例》下员工跳槽防范及违纪员工处理、辞退技巧与...
【培训讲师】钟永棣认证说明： 课程背景： 培训内容：一、 员工跳槽的常见风险与应对技巧新《劳动合同法实施条例》下员工跳槽防范及违纪员工处理、辞退技巧与企业用工风险防范及应对策略【参加对象】各企业董事长
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向豆丁求助：有没有企业应对薪酬上涨的五大策略Five?

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