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xls 课程体系
安越经典全面升级助力管理者盈利能力提升 推动财务价值提升与创造 提升财务会计岗位胜任力专业内容行业深度化定制 最新税务管理全解读客户展示7大模块 25个系列 104门课程——匠心推出1 总经理的财务管
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xls 人力资源管理工作体系评价表
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xls 《懂礼仪 有礼貌》教学设计
教学内容分析教学对象分析教学目标教学重点 学习接人待物的礼节,学会文明用语和人交流教学难点 让学生明白怎样才是懂礼仪有礼貌板书设计 懂礼仪有礼貌教学准备教学课时 一课时教学过程 教学设计 《懂礼仪 有
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xls 0102-内控调查问卷-设计的有效性
基本资料1山西煤钢联能源开发有限公司 成立时间 2010.4.162 单位地址: 电话: 传真:3 国有企业企业性质: 从事煤炭领域的投资5 客户所属行业、业务性质与主要业务: 经营期限: 2009.
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xls 安全生产管理总目标及各部门管理分目标(3)-精
公司安全生产管理总目标及各部门的管理分目标公司 总目标创建小型安全生产标准化合格单位。部门 序号 目标内容 执行要求 检查频次1 工伤事故登记统计分析表。 半年一次2 重大事故率为零; 人员伤亡处理报
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xls 目标规划
单元格名字 初值 终值$C$11 0可变单元格单元格名字 初值 终值$E$3 35 10$F$3 7070$C$8 45 20Microsoft Excel 11.0 运算结果报告工作表 [目标规划.
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xls 奖励目标
奖励目标表
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xls 安全目标考核
安全责任目标考核报表(月份)部门 考核目标 完成情况 未完成情况说明考核部门:安机部安机部1.重要危险源得到控制或消除;2.安全管理人员持证上岗率为100%;3.劳保用品发放满足规定的要求,职业病发生
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xls 双向细目标
学校:哈哈哈学校年级:八年级 学科:数学任课教师姓名:哈哈哈考点 (知识点) 知识块 (教材章节) 分值题型 题型分类 能力层次要求 难易度点评填空 客观主观 理解 掌握 分式方程分式与分式方程 轴对
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xls 质量目标及kpi分析
31页序号 过程名称 过程担当 过程目标项目 目标值 评价方法 评价频次 统计部门1 经营计划 M1 总经理 100W 每月财务部2 管理评审 总经理 3.00% 每月 财务部98% 每年 总经理3
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