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约有245篇，以下是第 31 - 40篇
xls 2010劳动合同法案例集
本案例说明劳动合同法中若干疑难问题 案例1 长期工作员工 老王在一个单位干了十多年，对这个单位也挺有感情的。一天他的劳动合同到期了，而单位又想让他留下来，所以双
价格： 5.00豆元 大小：192.5K页码：168页时间：2012-01-02浏览：1
xls 控制计划 案例
1of4试生产 日期（编制）日期（修订）18512348384核心小组：24101610供应商名称 供应商编码 16001宁波拓普汽车部件有限公司（制动）特性 方法 反应计划编号 产品 过程 取样 控
价格： 10.00豆元 大小：71.0K页码：4页时间：2018-11-03浏览：0
xls 【实例】某台企所有岗位KPI指标库
考核考核岗位：人事课长序号具体工作内容 考核指标 目标 考核频率 数据来源 满分 考核得分1 招聘完成率 月度 152 岗位实际空缺天数 月度 人事部 53 培训完成率 月度 人事部 124 学员培训
价格： 7.80豆元 大小：106.0K页码：16页时间：2013-01-30浏览：0
xls 胜任力模型实例_013.xls
页解释胜任能力模型胜任程度及评价标准知识层面教育背景 中专或二年制大专 三年制大专 本科 硕士或以上公司知识专业知识战略知识财务知识 了解会计学的基本知识。 知识层面 专业知识市场营销学法律知识 了解
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：4页时间：2017-03-21浏览：0
xls 实例拓展78EXCEL报表模板
长期借款分期等额还款模型借款金额500000年利率 10%借款期限 10每年还款期数 1还款总期数 10分期等额还款金额 -81,372.70不同年利率 每期偿还金额-81,372.7010%8%12
价格： 10.00豆元 大小：13.16K页码：3页时间：2019-06-17浏览：0
xls 营销中心平衡计分卡实例 (1)
（基于平衡计分卡）类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 （万吨）股东回报 现金流持续增加 （万元）客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低XXXX公司战略发展目标2003
价格： 10.00豆元 大小：58.5K页码：4页时间：2019-07-16浏览：0
xls 【实例】某台企所有岗位KPI指标库
考核考核岗位：人事课长序号具体工作内容 考核指标 目标 考核频率 数据来源 满分 考核得分1 招聘完成率 月度 152 岗位实际空缺天数 月度 人事部 53 培训完成率 月度 人事部 124 学员培训
价格： 10.00豆元 大小：106.0K页码：16页时间：2011-10-28浏览：0
xls 广州某投资管理有限公司胜任力模型实例
页解释胜任能力模型胜任程度及评价标准知识层面教育背景 中专或二年制大专 三年制大专 本科 硕士或以上公司知识专业知识战略知识财务知识 了解会计学的基本知识。 知识层面 专业知识市场营销学法律知识 了解
价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2017-05-23浏览：0
xls 企业所得税弥补亏损明细表的填制实例
企业所得税年度纳税申报表附表四企业所得税弥补亏损明细表行次项目年度以前年度亏损弥补额前四年度 前三年度 前二年度 前一年度 合计1 10111 第一年 金额单位：元(列至角分)盈利额或亏损额 合并分立
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xls 【Excel公司管理典型实例】-员工绩效考核表
员工绩效考核表姓名部门 考核期考核项目 评分标准 标准分评分小计上级 同级 下级 自我00000000000000000000000000000000合计： 012 12000000000总得分： 1
价格： 4.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2010-09-21浏览：1

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