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安装
工程技术
岗位绩效考核实施细则
考核项目权重 检查内容 权重 分数 考核标准 数据提交 考核依据得分执行结果分值 比例 加权分值1 基础管理 4%职称获得情况 10根据公司规定及时取得初级职称 劳资员 公司聘用文件 10劳资员 项目
价格: 10.00豆元
大小:19.48K
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时间:2017-09-11
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工程技术
中心主任岗位绩效考核表
工程技术中心主任岗位绩效考核表指标类别指标名称 信息来源 权重 评价标准 评分领导满意度直接上级10%40%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为满意很满
价格: 10.00豆元
大小:27.5K
页码:2页
时间:2016-01-07
浏览:0
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工程技术
中心
总
监岗位绩效考核表
工程技术中心总监岗位绩效考核表指标类别指标名称 信息来源 权重 评价标准 评分领导满意度直接上级10%40%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为满意很满
价格: 10.00豆元
大小:25.0K
页码:1页
时间:2015-05-07
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工程技术
分公司HSE管理体系审核评分表
编制说明:1.为规范集团公司工程技术分公司HSE管理体系运行质量评审工作,实现量化审核,合理确定分值,根据Q/SY1002.1—2013健康、安全与环境管理体系 规范及《石油行业安全生产标准化 导则》
价格: 10.00豆元
大小:81.0K
页码:7页
时间:2016-04-15
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工程技术
中心主任岗位绩效考核表
工程技术中心主任岗位绩效考核表指标类别指标名称 信息来源 权重 评价标准 评分领导满意度直接上级10%40%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为出色出色合格不理想差直接上级 30%极为满意很满
价格: 3.00豆元
大小:27.5K
页码:2页
时间:2012-07-12
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建设
工程
项目部管理
人员
考勤签到表
项目经理技术负责 施工员 安全员 质量员 资料员 项目经理 技术负责 施工员 安全员 质量员 资料员1 172 183 194 205 216 227 238 249 2510 2611 2712 2
价格: 10.00豆元
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时间:2018-10-31
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建筑
工程
项目部管理
人员
绩效考核表
(通用考核)项目部:姓名: 岗位: 考核时间:序号 考核内容 标准分值 考核分值 量化标准1 82 服从上级领导或主管的安排,能认真执行的 83 能发现问题并解决问题,并有预控能力 84 布置计划或目
价格: 10.00豆元
大小:21.72K
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时间:2015-07-16
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03.
工程
人员
绩效考核表tr182-183
03.工程人员绩效考核表tr182-183,销售人员绩效考核表,管理人员绩效考核表,客服人员绩效考核表,财务人员绩效考核表,行政人员绩效考核表,业务人员绩效考核表,技术人员绩效考核表,维修人员绩效考核表,研发人员绩效考核表
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页码:2页
时间:2015-07-21
浏览:1
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年终
人员
盘点评分表
说明:部门:开发部序号姓名 岗位 入职时间 综合得分 建议XXXX公司2016年终人力资源盘点表1、人力资源盘点工作将作为XXXX公司员工年度评优、后备梯队建设及薪酬调整的重要依据。2、本盘点表中的得
价格: 2.00豆元
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时间:2017-04-16
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医
技
人员
技术
档案1
医技人员技术档案姓名性别 年龄 出生日期职称 学历 毕业院校 毕业时间从事专业临床医学 临床管理工作年限专业项目: 主要业务简历(含毕业院校、曾工作单位、注明医疗机构级别)
价格: 10.00豆元
大小:23.5K
页码:2页
时间:2018-06-19
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向豆丁求助:有没有
工程技术人员年终总结
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