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xls 岗位评价要素比较表.xls
岗位评价要素比较表岗位计分 排序行政人事主管行政人事专员社保专员客服专员客服部助理客服区域组长客服主管客服经理营销专员营销主管营销经理招聘专员招聘部助理综合招聘专员招聘区域组长招聘主管招聘经理财务助理
价格： 10.00豆元 大小：57.01K页码：5页时间：2017-04-28浏览：0
xlsx 企业安全生产标准化基础管理资料框架(最新八大要素)
评定项目评定要素 评定内容 评分标准一、安全生产基础管理（280分）（一）安全生产目标和指标（20分）。a)根据企业自身安全生产实际情况，制定安全生产目标和年度安全生产指标；企业没有制定安全生产目标，
价格： 10.00豆元 大小：66.83K页码：13页时间：2018-10-21浏览：1
xls 安全标准化要素分配及推进计划表
富邦钒钛制动鼓有限公司安全生产标准化要素分配及推进时间表要素序号 工作内容 工作要求 责任部门 配合部门 完成限期1 建立安全生产目标管理制度 明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容 管标部
价格： 10.00豆元 大小：38.5K页码：3页时间：2017-08-12浏览：1
xlsx 技术职级体系
技术职级体系等级基本定义 要求P1 助理工程师P2 初级工程师P3 中级工程师P4 高级工程师1、工作0-1年；2、掌握基本沟通技巧；2、掌握基本工作软件；1、工作1-2年；2、掌握基本沟通技巧；2、
价格： 10.00豆元 大小：13.02K页码：2页时间：2018-12-21浏览：0
xls 工程技术人员绩效考核表
八月份工程部技术人员绩效考核表被考核人：考核内容 分值 分项得分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30能跟踪，按期完成任务 25-29在监督下能完成任务 15-25在指导下，偶尔不能完成任务
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：6页时间：2014-12-30浏览：8
xls 技术部岗位绩效考核表
人力资源部总经办国际贸易部 综合办公室财务部 国内贸易部生产部 技术部品管部 采购部仓储科 设备部绩效考核办法浙江新耀洁具有限公司岗位目标绩效考核表姓名 职位 部门 考评日期 编号RL001序 权重
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：76页时间：2017-09-16浏览：3
xls 技术考核表
常熟市小型水利工程运行管理技术考核表考核年度：考核项目考核内容及评分标准 标准分 得分 备注1 管护人员配备符合要求，岗位责任制、运行操作规范上墙。 22 严格执行预案和调度指令，预降不受淹、灌溉有保
价格： 10.00豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2017-10-25浏览：0
xls 服装厂技术科工作流程
其中前期制板必须要有尺寸表、工艺和物料要求。研究工艺、改良制板根据客供资料要求、初步工艺研究、测试数据进行制板。打初样 样衣寄客户确认修板、推板制作生产工艺单排大货唛架打齐色跳码样 并在白色布条上写明
价格： 9.80豆元 大小：125.0K页码：3页时间：2014-05-21浏览：2
xls 管理创新人才
日湖北省委人才工作领导小组办公室制姓名中文性别照片 英文 出生日期 日出生地国籍护照号码 身份证号码中文英文附件4(中文） (英文或拼音）(办公） (手机）毕业院校及专业、学位中文英文邮编教育经历学位
价格： 10.00豆元 大小：82.5K页码：7页时间：2017-07-18浏览：1
xlsx 产业创新能力评价体系
产业创新能力评价体系一级指标权重 二级指标 权重 三级指标 权重创新投入能力 0.36创新经费 0.33 研发投入占主营业务收入比重 1创新人力 0.33 科技活动人员占从业人员比重 0.5从业人员中
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