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力模型
ForceFactors Afecting So what?Risk Buyers购买者数量多 +SubstituteProducts -Complementors全球化的经营理念 +ForceFac
价格: 7.80豆元
大小:38.5K
页码:2页
时间:2013-03-20
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海尔
质量手册.xls
令要求”并结合本公司实际,编制完成了《质量手册》,现批准予以实施。本手册阐明了本公司的质量方针、目标和质量体系各过程的相互关系,是我公司质量管理和质量保证的纲领性、规范性文件,是指导公司建立并实施质量
价格: 10.00豆元
大小:880.0K
页码:28页
时间:2017-05-15
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海尔
2013年一季度资产负债表
报告日期2012-12-31 2011-12-31 2010-12-31 2009-12-31 ###流动资产16283771288827 1009812 628245 246159 242083 1
价格: 7.80豆元
大小:31.0K
页码:2页
时间:2014-05-27
浏览:1
xls
带班
领导
值班公示
稻田一中学生一日常规检查通报项目详细的检查时间、地点、学生姓名、事件过程描述 所在班级 处理结果 备注办学规范,未发现不规范问题。通知相关级部时间: 2012年 11 29日(星期 )规范办学卫生1、
价格: 4.00豆元
大小:65.5K
页码:12页
时间:2018-10-02
浏览:0
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学前资助
领导
评审小组评审记录
办公室备注2016年学前资助领导评审小组评审记录会议时间2016年3月10日会议地点参加人员会议主题学前教育资助工作评审小组,对提交的幼儿资助申请表等内容,逐一核对进行评议,确定资助人员名单会议过程评
价格: 10.00豆元
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时间:2017-03-21
浏览:3
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人际关系
模型
人际关系模型
价格: 2.00豆元
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页码:1页
时间:2018-09-13
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财务岗胜任素质
模型
财务岗胜任素质模型名目定义 派生问题 评判标准知识 专业知识财务管理类税务管理类审计管理类成本核算类资金管理类法律类 会计准则技能专业技能沟通技能 通过口头方式表达、交流思想的能力人际交往技能 与他人
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时间:2019-05-29
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呼叫中心人
力
需求
模型
月份:员工批次批次人数 接话水平 排班系数 留存系数 接话量 人力预估30 90 0.6745 0.9 1639 周期(周平均人力) 万声热线万声在线 汇总人力2860 0.639 0.9 966 5
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大小:16.56K
页码:3页
时间:2019-06-21
浏览:1
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岗位评价
模型
要素表-打分-机密文件不能外传
维度定义:为履行岗位职责所需要的最低的与行业相关的学历、行业经历或行业培训衡量点: 对岗位综合处理能力及素质或岗位专业处理能力及素质进行衡量评价要素:要素定义: 履行岗位职责所需要的最低的学历、与行业
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页码:57页
时间:2019-06-22
浏览:3
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项目业务管理工作
模型
数据统计岗位工作内容岗位名称数据统计分析专员 岗位类别 数据专员业务管理中心 岗位定员岗位工作内容工作任务 所花时间 任务协同岗位1 30min 项目要求 经理、组长2 30min 原始数据3 更新广
价格: 免费
大小:29.5K
页码:2页
时间:2019-06-24
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