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xls 人事档案管理制度及相关表格
12345LOGOxxxx有限公司 海中技桩业股份有限公司文件XXXX【人】字 2012 第23号 签发人 XXX 关于XXXX人事档案管理的通知 各公司 为规范XXXX人事档案管理保证人事资料的完整
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xls 与财务相关岗位的岗位说明书
杭州骏龙塑料包装有限公司岗位说明书岗位基本信息岗位描述根据部门工作目标，通过有计划的安排和有效的沟通，合格、及时、低成本完成采购工作。岗位工作概述日常工作账务处理其它采购请购单的审核权，不符合要求的退
价格： 10.00豆元 大小：105.5K页码：13页时间：2011-10-29浏览：1
xls 靓丽工程相关职能部门绩效考核指标
责任单位主要工作职责 备注市委政法委具体负责指导、督查全市 “三类人员”移交工作。调查摸排制度（靓丽工程”“三类人员”移交制度）负责移交本市登记的外地（县、市、区） “三类人员”。市委纪检委 综合管理
价格： 10.00豆元 大小：67.5K页码：21页时间：2015-05-21浏览：0
xls 品质相关报表工作表
广润通工程塑料有限公司首检检验单产品名称型号规格 开机时间 送检时间客户名称 产品颜色 送检人员 首检时间检验项目检验项目 检测标准 检验方式 测量数据 拒收外观颜色拉伸测试弯曲测试熔脂测试灰份测试冲
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xls 三基工作相关附件1-12
三基工作相关附件1-12三基工作相关附件1-12三基工作相关附件1-12
价格： 10.00豆元 大小：112.5K页码：24页时间：2013-09-27浏览：0
xlsx 技术职级体系
技术职级体系等级基本定义 要求P1 助理工程师P2 初级工程师P3 中级工程师P4 高级工程师1、工作0-1年；2、掌握基本沟通技巧；2、掌握基本工作软件；1、工作1-2年；2、掌握基本沟通技巧；2、
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xls 服装厂技术科工作流程
其中前期制板必须要有尺寸表、工艺和物料要求。研究工艺、改良制板根据客供资料要求、初步工艺研究、测试数据进行制板。打初样 样衣寄客户确认修板、推板制作生产工艺单排大货唛架打齐色跳码样 并在白色布条上写明
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xls 技术部岗位绩效考核表
人力资源部总经办国际贸易部 综合办公室财务部 国内贸易部生产部 技术部品管部 采购部仓储科 设备部绩效考核办法浙江新耀洁具有限公司岗位目标绩效考核表姓名 职位 部门 考评日期 编号RL001序 权重
价格： 10.00豆元 大小：1.57M页码：76页时间：2017-09-16浏览：1
xls 工程技术人员绩效考核表
八月份工程部技术人员绩效考核表被考核人：考核内容 分值 分项得分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 30能跟踪，按期完成任务 25-29在监督下能完成任务 15-25在指导下，偶尔不能完成任务
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：6页时间：2014-12-30浏览：0

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