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xlsx 附表1:销售中心员工等级激励表(20180901)
试用期底薪5000项目 时间试用月份 第一个月 第二个月 第三个月 第四个月(延期转正)销售任务固定奖金 2%超额部分国信嘉宁销售中心员工等级激励表(A档)6万20% 6万50% 6万80% 6万10
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xls 销售团队管理-佣金设计-激励模式
销售团队佣金设计与非货币激励模式分析【参加对象】总经理、销售副总、人力资源部负责人、薪酬设计人员、区域经理、销售成本控制人员等【培训讲师】陈啸语——欲要赢在销售,必先激励销售尖兵第一模块:货币与非货币
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xlsx 聚划算活动分工及时间安排及绩效激励.xlsx
聚划算活动各部门事项及时间安排聚划算开团倒计时版块 序号 详细项目内容 开始时间 汇报人 评估方式 备注9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 2
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xlsx 股权激励常用方案对比分析.xlsx
限制性股票激励 股票期权 激励 新型信托增持 激励定义标的物 直接获得股票 锁定期 选择权 等待期 二级市场竞价购入公司股票员工获得成本 资金占用较少:无偿股价上行 到期后受益 股票增值限制条件 可选
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xlsx 股权激励常用方案对比分析.xlsx
限制性股票激励 股票期权 激励 新型信托增持 激励定义标的物 直接获得股票 锁定期 选择权 等待期 二级市场竞价购入公司股票员工获得成本 资金占用较少:无偿股价上行 到期后受益 股票增值限制条件 可选
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xls 股权激励总结会计处理、个人所得税处理、企业所得税处理上市法律法...
类别授予日 行权日后处理限制性股票 限制性股票与股票期权处理相同,只不过是两步并作一步股票期权 不做会计处理股票增值权 无等待期 可行权日与授予日相同,提前至授予日股票增值权 不做会计处理等待期资产负
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xls 2017年8月激励奖金明细表20170904
2017年8月激励奖金明细表20170904
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xlsx 激励系统标准(0526)
页序号类型 奖励类型1提案改善提案改善每次提案通过推委会审核奖励个人2每月打破提案历史纪录的个人(纪录播报) 奖励个人3提案改善完成奖励 奖励个人4每月启动大会宣布并通过审核 奖励个人5奖励个人6创新
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xlsx 160400-16年生产系统考核与激励记录(表样)
项目被考核部门 考核细则 考核标准被考核得分备注生产车间 动力车间 质检办生产办 行政办 生产车间目标无工艺、电器、设备事故。发生较小事故无工艺、电器、设备事故。发生一般事故无工艺、电器、设备事故。发
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xlsx a股地产上市公司近三年股权激励、员工持股计划整理.xlsx
代码名称 类别 时间 期限 对象 内容 授予的业绩条件 安排与管理宜华地产中关村东湖高新苏州高新张江高科海泰发展北京城建南京高科信达地产京蓝科技实达集团华联控股铁岭新城泛海控股 股票期权激励 2006
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