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xls 【运营岗位职责及晋升标准】90天运营实战班导师@杨帅
岗位岗位要求 子版块 工作说明用户运营新用户老用户流失用户活动运营互动型产品功能创意口碑内容运营内容源内容分发创意口碑订单处理订单跟进处理订单数据分析运营管理运营工作培训培养1、对目标用户有清晰的认识
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xlsx 31【成本】某商贸城B6地块测算-2018-6-4-修订税率-调整土地分摊-未...
#N/A回款类型全盘比例50% 50% 一次性 50%40% 30% 30% 分期50% 50% 银行按揭 50%70% 30% 公积金按揭首付分期0% 25%50% 100%税项 税率增值税预征率
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xls 希德书院启明星计划导师科研项目汇总表（2016-2017学年第一批）
序号导师姓名 所在院系 科研项目名称 交叉学科信息 项目内容简要说明 对学生的要求1 经济学院经济学、社会学、计算机科学2 蒋碧波经济学院 中国医疗卫生现状及改革探讨 化学系激光溅射原理研究 物理化学
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xls 美的深远专卖店聚划算活动总结
美的深远专卖店聚划算活动总结店铺地址活动时间活动类型活动花费花费成交金额直通车钻展参团商品销售情况型号 促销价格 销量销售情况走势流量来源同行聚划算活动分析品牌 备注型号mideashe
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注：本计划书仅供参考，具体以中国人寿的相关产品条款为准。精心规划美好前景注：本计划书仅供参考，具体以中国人寿的相关产品条款为准。专家理财 满意称心生命保障 一世关爱年金领取 生活无忧理财顾问: 联系电
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xls 美妍美妆销售人员态度能力评估指标表
工作职务经历 客户关系户 楼盘知识 工作压力及挑战 年资年纪中等资历 中等 小、体力强中等、高教育 专业训练技术 竞争强老成练达 能建交情 不重要 轻、固定性 大成熟、有个性 未必密切 有勤劳性及说服
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xls 美妍美妆领导职位一览表
美妍美妆领导职位一览表
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xls 2011年度欧美品牌亚洲影响力100强排行榜
Brand品牌 行业 国家 企业简介1 Microsoft 微软 美国9979 Coca-Cola可口可乐 食品 美国 9974 Google谷歌 美国9972 Mcdonalds9947 Sieme
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xls 美格莱尔导购绩效考核表
容整体形象要求导购综合素质1、个人品质2、仪容仪表3、身体语言站姿：收腹挺胸，身体略向前微倾，两手臂自然下垂或放置前腹左手压右手，两膝自然并拢，脚跟合拢，脚尖分开约45度呈“V”型。标准接待姿势：当顾
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xls [工作计划]美导人员绩效考核表格
[工作计划]美导人员绩效考核表格

美导绩效考核办法
考核分值：100分 考核分值：100分
考核项目 分值占比 考核内容 考核标准

对应绩效： 对应绩效：2元/分
考核周期
平均月零售任务完成低于80%者，不 每月 享有考核； 激励美导人员完成 平均任务完成率低于80%，高于 销售任务，平均月 50%，每差一个点扣除3元，同时每 零售任务完成率不 差1%扣除绩效分2分 得低于80% 平均任务高于80%享受提成 月零售任务完成率与上月持平享有 每月 售点任务保持上升 考核；每增长2%得1分 趋势 售点销售增长率每降1%，扣除2分， 扣完为止 1.周例会促美导不得请假、休假、 每周 迟到出现任何一种情况每次扣2分； 2.周例会美导必须将《销售日记》 交于主管，未交者2分/次 准时参加会议 3.美导应将周工作总结表，日报， 周报表，未交者2分/次。 每日准时签到，为签到者。2分/ 次； 凡迟到者罚20元，迟到一小时按旷 工处罚；迟到扣除2分/次；旷工扣 除3分/次，超过两次辞退。 随时 随时

销售任务出 仓任务

20

销售任务增 长率

10

4

职业规范 5 日常考勤

6

《销售日记》《月报表》《日报表 报表的填写：认 》《周工作计划及总结》《月工作 真，真实，准确； 计划及总结，每周主管检查批阅， 每差一份扣2分

随时

着装

1. 美导上岗必须着工装，发现以下 随时 情况扣1分/次 a)
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向豆丁求助：有没有秒速赛车美女的骗局 实力导师qinsang95?

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