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类】主营业务收入明细表
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经管
类】卫生事业单位资产负债表
卫生事业单位资产负债表金额单位:编制单位:编制日期:项 总计卫生合计 疾病控制机构 卫生监督机构 妇幼保健机构 干部培训机构 其他卫生机构 中医合计 其中:干部培训机构 一、资产类 0.000.00
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CNmktcap20120330_人力资源
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仓库进耗存统计表_财务
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次班次号第一时段第二时段 加班时段上班 下班 上班 下班 签到 签退1 08:30 12:00 14:00 17:3008:30 12:00 14:00 17:30345678910111213141
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13
学
年01
学
期
经管
系课表(初表)
课表信息备注绍兴文理学院元培学院2013-2014学年第1学期总课表一/1-2 一/3-4 一/5-6 一/7-8 一/9-10 一/11-12 二/1-2 二/3-4 二/5-6 二/7-8 二/9
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时间:2017-05-29
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[
经管
营销]HR
经
理岗位说明书
[经管营销]HR经理岗位说明书
岗位说明书
一、基本信息 职位名称: 职位名称: 直接上级职位: 直接上级职位: 人力资源部经理 行政总监 所在部门: 所在部门: 直接下级职位: 直接下级职位: 人力资源部 hr主管 岗位编制: 岗位编制: 岗位职等薪级: 岗位职等薪级: 管理咨询公司 、专业培训机 构、学校、人 才市场、劳动 局等 人力资源总监 1
周边部门
营销部、行政部、市场 部、办公室、财务部
周边部门对接岗 位
周边部门主管、经理、总监及其 指定之人
外联单位
起薪
轮岗方向
市场部经理、行政部经理
晋升方向: 晋升方向:
晋升所需培训: 晋升所需培训:岗位所需的专业技能、团队管理技能、现代企业管理等。 职位目的: 职位目的: 负责公司人力资源规划及监督执行,负责人力资源各项工作,确保企业发展所需的人力资源,完善人力资源管 理体系。
职位概要(内外部客户价值) 二、职位概要(内外部客户价值) 在总经理领导下,组织策划、实施公司人力资源规划与招聘、薪酬管理、绩效考核、培训开发、劳动关系等工作,有效支持各 部门达成企业发展目标。 加强外部相关机构与人脉关系的建立,为公司人力资源的发展提供信息支持。 工作内容概述(包括不仅限于) 三、工作内容概述(包括不仅限于) 人力资源规划
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时间:2012-09-15
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比赛积分11-14号_人力资源
管
理_
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姥爷杯积分榜序号名单 28 29 30 31 积分局数 101大叔 10 13 4110 过客 东东 3810 大叔 东东 安定 替补小虫 3710 东东 珍珠小虫 人生 微笑 4210 畅想 微笑
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