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xls 新员工能力评价表
新员工能力评价表姓名：部门： 岗位： 评价日期：评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点个 价工作态度30分责任心（10）主动工作和承担责任的态度1、工作非常主动，尽职尽责，公而忘私，勇于承担责任2、工
价格： 10.00豆元 大小：107.5K页码：4页时间：2017-12-29浏览：3
xls 绩效考核表格-态度与能力考核结果统计分析情况（XLS多个工作表）
指标名称成功导向 工作效率 领导技巧陈明华 14.413 14.413 15.483 14.970 14.327 73.607 14.067 14.370 13.630 14.367 14.227 7
价格： 4.00豆元 大小：54.5K页码：14页时间：2010-12-10浏览：1
xls 项目经理能力素质模型图
项目经理能力素质模型类别知识点素质模型 素质1 52沟通、谈判能力 53承压能力 54执行力 5能力模型知识技能5专业知识 56关联知识 47技术能力 58业务能力 59项目计划能力 510项目跟踪和
价格： 1.00豆元 大小：41.5K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
xls IRISISO22163细分之人员能力解读
1,2序号条款号内容 概述1 9.2.3.2-1审核团队能力2 8.1.2-4在要求管理中，组织应确定处理投标的人员的能力和相关水平要求。 投标人员能力3 8.3.1.1-4开发人员能力4 8.3.4
价格： 8.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2018-10-18浏览：0
xlsx 销售部团队协作能力考核
考核维度考核指标团队职业素养团队精神面貌 团队沟通能力欣赏团队成员宽容团队成员 销售部团队协作能力考核 团队执行力 及协作性1.所有团队成员接受自己的工作任务分配。并为完成目标而努力，也协助他人完成目
价格： 10.00豆元 大小：12.94K页码：1页时间：2018-10-21浏览：1
xlsx 中层管理人员能力素质测评表
中层管理人员能力素质测评表任职要素评估指标 指标释义（评价标准）评价等级亟待提高 有待提高 基本达标 表现较好 表现优异 无法评价态度组织认同 0崇法守制崇尚法规，遵守企业制度，并以法规与制度约束和引
价格： 10.00豆元 大小：50.54K页码：1页时间：2018-10-26浏览：0
xls 员工工作能力提升培训计划表
制表：杨可鱼审核：刘小燕 编制部门：公司人力资源部 批准： 员工业务能力提升培训计划表序号培训内容 培训类别 承办部门 培训对象 培训形式 培训人 教材 培训地点 培训时长 备注 费用预算1 内部培训
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2018-10-26浏览：2
xls 防办能力建设现状调查表
容县级数量1成立防办机构数量 1财务独立数量 0人员项 总数平均 最多 最少编制数（人） 2专职数（人） 1兼职数（人） 0年龄结构1学历结构本科以上 大专 中专以下1职称结构高级 中级 中级以下1男
价格： 免费 大小：22.5K页码：5页时间：2013-08-14浏览：0
xls AT-科尔尼电信行业能力对标方法论.xls
1854490754.xlsA.T.Kearney Confidential 前言 Page 1200X/XX/XX简介说明本调研问卷包括定量和定性两大部分： “卓越阶段”能力模型包括四个方面：请留下
价格： 10.00豆元 大小：632.01K页码：58页时间：2017-02-24浏览：0
xls 潜在供应商质量保证能力评价-事前调查表
ASESPre-questionnaireSupplier name:Plant name:Plant address:1.Outline yourcompany1 Please state main
价格： 10.00豆元 大小：97.5K页码：11页时间：2017-12-21浏览：1

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