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xlsx 培训员评估表
培训评估表分分分分分分分分分分总得分：分请各位同事对本部门培训的培训进行评价(1~10分）：1.培训老师培训前已做好充分准备2.培训老师讲解条理清楚、表达准确3.培训老师与员工沟通多，有参与感4.培训
价格： 3.00豆元 大小：11.16K页码：2页时间：2023-08-31浏览：0
xlsx 1附件3%20培训管理相关表单(1)
日序号报送单位 组织单位 课程类别 课程分级 培训内容 培训时间 实施地点 授课人 培训形式 参训人员 参训人数 培训课时 培训总课时 费用预算（万元） 费用说明 目的：解决什么问题和能力差距 项目必
价格： 11.00豆元 大小：73.95K页码：12页时间：2023-07-11浏览：2
xls 济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表--制单员
济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表--制单员济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表--制单员济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表--制单员
价格： 2.00豆元 大小：24.0K页码：4页时间：2012-12-28浏览：1
xls 附件第十二期仲裁员培训分数统计-清华大学
第十二期仲裁员培训分数统计序号姓名 性别 工作单位 选择题 论述题 考勤 模拟仲裁实践 最后分数 北京市中恒律师事务所1227 10 24 732陈勤业 男10 22 10 28 703陈曦 北京仲裁
价格： 10.00豆元 大小：38.5K页码：2页时间：2017-06-07浏览：2
xls BO100304招聘培训员岗位说明书
山东公司人事科招聘培训岗位说明书BO10x042007年6月2日 页人事科招聘培训员岗位名称人事科招聘培训员 隔级上级 总经办主任所在公司 直接上级 人事科长所在部门 人事科 直接下级 常白班岗位定编
价格： 5.00豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2011-04-13浏览：0
xls 年度培训规划工作计划配套表单汇总-人力资源管理
培训对象课程名称参加学员人数课时梯次培训方式培训讲师培训地点备注(1)2009年总体培训计划表填写培训方式说明： 内部培训方式：A内部讲师 B光盘学习 C内部讲座 D网上学习 E其他（填写时请说明）委
价格： 4.00豆元 大小：73.5K页码：7页时间：2011-06-01浏览：0
xls 年度培训工作总结配套表单汇总-人力资源管理
月份课程名称 课程梯次 培训对象培训方式内训 外聘 外派(1) 08年度执行培训一览表1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月总结：月份 课程名称 课程梯次 培训对象培训方式未执行原因内
价格： 4.00豆元 大小：33.0K页码：8页时间：2011-06-01浏览：0
xls 会议跟进单
会议记录跟进表序号问题描述 改善措施 改善措施验证 责任人1拟定简易的提高产能方法？23会议时间：2014年3月4日 品检 参会人员： 1、后续品检产能如何跟进和措施拟定人/时间： 预计改善完成时间：
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：6页时间：2017-09-03浏览：0
xls 3合同履约跟踪单
合同履行跟踪单说明：本文档主要用于加强合同的执行管理，通过跟踪记录合同履约的详细情况，对合同实施进行有效监控，随时发现问题并提出解决措施，确保高效履行完合同。合同名称合同编号 项目名称对方单位 合同标
价格： 10.00豆元 大小：118.5K页码：2页时间：2019-07-29浏览：0

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