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面试
评估表
类型序号 问题 测试要点基本情况12 您为什么重新求职?3专业背景45 考察应聘者的专业功底。67工作模式8请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的
价格: 10.00豆元
大小:22.0K
页码:5页
时间:2017-06-07
浏览:0
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公司
面试
评估表
应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式: 英文:流利 普通勉强沟通 不好(听、说、读、写) 电脑:特优 1**公司面试评估表语言及资讯工具使用程序:教育程度:博士 硕
价格: 5.20豆元
大小:16.0K
页码:2页
时间:2011-08-28
浏览:2
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员工
面试
评价表
日项目观察要点及评价 面试问题仪表、表达 有清晰的自我定位,对工作有清楚的认识结合你特长谈谈你对自己的人生规划 对自己的人生有规划姓名拟应聘岗位 请用2分钟时间介绍下你自己差 请谈下你之前的工作内容和
价格: 10.00豆元
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时间:2017-06-25
浏览:0
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企业
面试
小结
对入职人员面试问题对协力公司人员面试问题 项目能详细介绍清楚(包括个人担当职责, 工作内容,模块实现流程,) 项目能详细介绍清楚(包括个人担当职责, 工作内容,模块实现流程,)1、逻辑思维测试题 1、
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:5页
时间:2017-05-29
浏览:0
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招聘
面试
评价表
招聘面试评价表评价人姓名:岗位: 面试时间:性别: 应聘职位:原单位名称: 年龄: 联系电话:评价要素评价等级总得分人才优势评估 人才劣势评估评价结果建议录用 安排再次面试 储备 不予录用XXXXXX
价格: 1.00豆元
大小:12.81K
页码:2页
时间:2018-01-10
浏览:0
xls
面试
评估表
日姓名性别 年龄 应聘岗位要素 评分标准 评价要点 优秀 良好 一般 得分礼仪风度10 44032 24 16分析能力 15 12 6仪表、着装;行为,举止;走、坐、站等仪态;语言文明穿着整齐、得体;
价格: 8.00豆元
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页码:2页
时间:2014-12-19
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面试
评估表
表初试复试 很 差1110 112语言表达能力3 专业知识和技能4 人际交往能力5 工作心态与成熟度6 工作经历的相关性78 文化及性格适应性9 个人发展需求的可满足度101 月薪总额年薪总额2 年假
价格: 10.00豆元
大小:36.5K
页码:4页
时间:2015-01-27
浏览:0
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某公司
面试
评估表
初试复试 很 差1110 税前工资总额税后工资总额2 年假天数年终双薪 薪资福利要求理想薪资 最低可接受薪资 其它要求4 可开始工作日期 离职通知期 预计报到日期 备 注是否曾签署有效的“竞争行业禁
价格: 10.00豆元
大小:34.5K
页码:3页
时间:2018-12-24
浏览:1
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公司
面试
评估表
泉州晋宝销售服务有限公司人力资源表格面试评估表应聘人:性别: 年龄: 主考人: 日期:应聘职务: 建议职务: 联系方式:英文:流利 普通勉强沟通 不好 1语言及资讯工具使用程序:教育程度:博士 硕士
价格: 1.00豆元
大小:40.0K
页码:4页
时间:2012-04-05
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面试
评估表
力人事专员本人签字总 准人力资源科证书检查:学历证书(),技能证书( 英语等级(),其他:是否推荐进入下一轮面试:是( )结论:人事专员:用人科室结论:主管:用人部门试用期:个月; 等;级别:级建议薪
价格: 1.00豆元
大小:160.0K
页码:1页
时间:2011-02-09
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