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价格: 10.00豆元 大小:111.0K页码:4页时间:2018-12-22浏览:0
xls 厦门微信广告投放可行性分析
序号厦门微信 微信号 类型 发布数 总阅读量 平均阅读量参考粉丝 头条费用 次条费用 联系方式 备注1 yesfm_ 民生类 14 835004 1804 59643 11200 0.19 3200-
价格: 10.00豆元 大小:44.0K页码:2页时间:2016-11-23浏览:1
xls [经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略《新法下的...
rvw[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》/>
为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的 劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升 制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制 度的变更与撰写,中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指 引手册》(点击了解内容)的基础上,特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人 力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。<br />
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资 社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《 源管理制度设计与风险规避》 源管理制度设计与风险规避》<br /> 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部 门经理及主管<br />
【时间地点】2011年11月10-12日 深圳 | 2011年11月17-19日 北京 | 2011年11月24-26 日 上海 【费用】3800元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【培训讲师】梁艳松<br />    《《社会保险法 解读、应用及企业社保筹划策略和《 社会保险法》 《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规 》》内容纲要 内容纲要: 避<a name="page"></a>
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价格: 10.00豆元 大小:76.5K页码:5页时间:2011-11-08浏览:0
xls 精品项目资金使用计划表&#46;xls
单位:元序号工程名称 合同价 结算价本月申请资金申请资金合计 上月底成本 备注人工费 材料费机械费其他间接费机械台班 包干60000 392046 35000 23200 20000 530246合
价格: 10.00豆元 大小:31.0K页码:2页时间:2017-05-14浏览:0
xls 精品2011年办公室工作目标及时间安排
序号工作标准 分管领导 责任人 时间安排1 周永平全年12 完成年度纸质档案的整理、立卷、归档及电子档案的录入工作。未按期完成不得分。 周永平根据通知要求13 全年14宋洪花15 周永平全年18 全体
价格: 3.98豆元 大小:32.5K页码:2页时间:2012-04-13浏览:0
xls 精品2012年个人周工作计划与小结
工作内容要求或目的 当天工作小结周日周例会相关材料搜集 0.53.5个人周工作计划 1.5 根据周例会安排,制定下一周工作计划2.0 工作内容 要求或目的 当天工作小结周一1.5 0.5 根据生产组的
价格: 3.98豆元 大小:21.5K页码:2页时间:2012-04-13浏览:2
xls 绩效考核管理工具360度考核表-范本&#40;1&#41;
考核指标权重 评分标准专业知识 15%具有非常丰富的专业知识,并能完全发挥完成任务 15具有相当的专业知识,并能充分发挥完成任务13具有一般的专业知识,能符合职责需要11专业知识不足,影响工作进度8缺
价格: 10.00豆元 大小:296.5K页码:2页时间:2018-10-21浏览:2
xls CCDC数据应用附件8项目管理类职位能力标准--4
能力框架能力项目 能力定义通用能力 基本素质1 通过计划、任务和资源的整合运用,顺利达成工作目标2 完成预定目标及任务的能力,包含完成任务的意愿,完成任务的方式方法,完成任务的程度3 有效传达思想、观
价格: 3.00豆元 大小:251.0K页码:4页时间:2018-11-29浏览:0
xls 精品设计部工作表格
明DAHENGDECORATIVE ENGINEERING CO. ;LTD 序号 设设工设工程量 设位12345678910第 接收人:接收日期工程名 明DAHENGDECORATIVE ENGIN
价格: 4.00豆元 大小:29.5K页码:12页时间:2012-04-14浏览:0
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价格: 10.00豆元 大小:31.0K页码:2页时间:2017-05-24浏览:0

向豆丁求助:有没有17岁以下的身份证号码和名字假证【微信/Q:695444973】?

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