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xls 岗位胜任能力模型.xls
岗位科长主管 专职讲师 培训专员工作内容统筹规划 业务指导 团队建设 组织管理 资料整理 日常工作 组织管理 团队建设 工作监督 培训组织 资料整理 日常工作 讲师建设 课程体系 岗前培训 制度建设
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xls 销售主管胜任能力素质模型
销售主管胜任素质要素分级定义得分权重 素质简明定义 测评标志 测评标度65 健康状况 强95专业知识水平管理知识水平 一般较好 很好基本技能水平班组工作经验90 智力水平、一般能力倾向智力水平 强人格
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2酒店管理评价项目酒店驻店经理岗位胜任能力模型——集团连锁酒店管理公司能力模型层面 胜任能力模型 胜任程度及评价标准知识层面教育背景 大学——（酒店管理学习习惯）项目酒店知识专业知识战略知识人力资源管
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5酒店管理评估总经理胜任能力素质评估表——集团连锁酒店评估管理指标项目 指标定义 说明了解员工手册与职位相关内容，了解企业发展历史，熟悉与本岗位有关的管理制度和流程；精通企业所有产品的详细资料，并能对
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xls 致胜执行力与职业素质提升
致胜执行力与职业素质提升【授课对象】企业所有员工或中基层骨干。【培训讲师】崔老师课程背景： 讲师介绍：崔老师培训风格职业经历部分服务客户主讲课程： 课程大纲：一．什么是致胜执行力？2012年2月25日
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xls 基于胜任力的结构化面试评估表
面试评价表姓名应聘岗位 面试时间资格审核 学历证书 学位证书 身份证 专业资格证书初试（人力资源管理部门填写）特优 1工作态度分数小计应聘者工作地点要求：薪资要求：复试与终试（用人部门填写）特优 1询
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xlsx 管理层胜任力评估表(3)
总纲类目 级别 标准分值 评估值级 能力差距建议培训方式 建议复核方式备注C -9专家10 -10初级 -9专家10 -10初级 -9专家10 -10初级 -9专家10 -10方案文案质量初级 -9专
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