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公司优秀团队评定标准-具体评分表
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评选指标序号 综合考评评分细则 明基本条件1团队责任人2 按公司需要和职能完成各项团队协作工作； 团队责任人3 内部管理有序、员工敬业、踏实守信，完成公司所定团队目标；绩效突出 团队责任人4 团队责任
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个贷二部总监助理团队岗位说明书
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岗位说明书基本信息岗位名称岗位编号 HCDK-直接上级 大区总监 直管人数岗位编制 编制日期 2013-12-5岗位描述本职工作概要：全面协助总监处理日常行政综合类事务工作岗位职责工作内容权力责任任职
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卓越的销售团队管理
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卓越的销售团队管理
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卓越的销售团队管理卓越的销
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团队建设计划.xls
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学年（学科组）美术 组长 团队成员姚志航、肖宁、董迎秋、王娟、王姝、邱海阳、彭亚莹、吴丞现状分析本学期发展目标 具体措施团队建设专业发展哈尔滨市继红（新苗）小学2007--2008学年度上学期团队工作
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项目团队个人考核表22
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分值考核内容和方式 实际得分制度执行 10服从性 101、执行公司管理制度，执行制度原则性错误，每次扣3分；制度不执行每次扣5分，下不保底。1、出勤率：员工月出勤率达到100%，得满分，迟到一次扣1分
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年度优秀团队评选推荐审批表1
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年度优秀团队评选推荐审批表填表日期：评选部门：推荐理由推荐部门填写评选小组填写评选小组签署意见评选小组领导审批意见评选部门：品牌管理部推荐理由2012年度优秀团队评选推荐审批表填表日期：2012年12
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6dk[经济/管理]销售团队建设-销售团队管理
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销售团队建设与管理【参加对象】人力资源部经理、营销经理、销售总监、销售部门主管、大区经理、销售团队管理者【培训讲师】臧其超培训背景 课程目标 课程特色【时间地点】2011年7月15-16日 深圳 20
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培训项目团队各类成员考核奖励表biao.xls
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项目团队成员项目奖励考评表被考评人考评期间： 考评人：考核内容 量化指标 评分等级 评分10-0基本能力0.00 能按照项目范围要求出色完成工作，并得到客户的高度评价，工作不需重做。0.00 能按照项
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策划团队管理费用预算表.xls
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