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txt 2008通信部门个人年终工作总结
2008通信部门个人年终工作总结 [2008 通信部门个人年终工作总结]回顾一年来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸
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txt .大东方：2014年半年度报告摘要
大东方：2014年半年度报告摘要 公告日期 2014-08-26 无锡商业大厦大东方股份有限公司 2014 年半年度报告摘要 无锡商业大厦大东方股份有限公司 2014 年半年度报告摘要一、 重要提示
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东方市城投公司办公室主任受贿滥用职权被判三年2014-06-11 08:00 来源： 南海网 月10日，南海网记者从临高法院获悉，东方市城投公司办公室主任兼八所中心渔港项目业主代表符某，在任职期间，利
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txt .麻将：东方文明征服西洋的先锋队
2014-10-1014:41:30.0 麻将：东方文明征服西洋的先锋队(1)_环球风云 麻将游戏,麻将爱好者, 欧洲豪门 24348 环球风云/enpproperty--> 有网友曾说过，如果奥运会
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txt 首先，利用钻石模型从新东方竞争优势进行分
新东方教育集团战略分析首先，利用钻石模型从新东方竞争优势进行分析： （1）生产要素：资金充足，2006 月在美国纳斯达克上市，成功融资1.125亿美元。同时，由于它已经实现上市融资，银行信贷产业的影响
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新东方2010年总结表彰大会暨2011 年工作部署大会会后感言 [新东方2010 年总结表彰大会暨2011 年工作部署大会会后感言] 2011 月18日下午，新东方教育科技集团2010 年度总结表彰大
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txt 浮标干扰声纳浮标与反潜飞机通信的可行性分析
要]针对声纳浮标对潜艇的隐蔽性带来巨大威胁,论文提出了一种新的对抗思路:利用干扰浮标对声纳浮标与反潜飞机之间的无线电通信链路进行干扰压制,间接地对抗反潜飞机对潜艇的定位。通过实例分析、功率估算的方法对
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通信企业人力资源管理状况探讨【摘要】 信息技术的迅速发展，带动了通信企业的发展。而在通信企业的发展过程中，人力资源管理占据着重要的位置，一定要充分认识到人力资源的重要性，对其进行合理的管理和分配，并且
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txt 2014年通信公司年终总结_公司企业工作总结
2014年通信公司年终总结_公司企业工作总结 </div id="">某移动通信分公司综合部是该公司的综合部门，又是主抓全公司安全工作的职能部门。XX 年，该部在公司党政工班子的领导下和分管领导的直接
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txt 奥维通信：对外担保管理制度（2015年5月）
公告日期2015-05-30 奥维通信股份有限公司 对外担保管理制度 第一条 为了规范奥维通信股份有限公司（下称“公司”）对外担保行为，保护投资者 的合法权益和保证公司的财务安全,规避和降低经营风险，
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