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约有47篇，以下是第 31 - 40篇
txt 人力资源管理资料-连锁经营企业《培训手册》
培训的意义现代企业都强调"学习型组织"的观点，学习型组织的特点就是维持企业的"再生力"。 ---即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，而这里的"再生力"，仍然需要靠培训的方式来实现。
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txt 连锁超市人力资源管理的误区
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价格： 1.00豆元 大小：2.93K页码：2页时间：2010-08-28浏览：0
txt 连锁零售企业人力资源管理策略
连锁零售企业在布局全国的战略思想指导下，分店网络将日趋密集与庞大。在这种发展趋势下，企业人力资源管理工作如果仍然停留在传统的操作平台上，保持单一的人力资源管理系统，显然已不能适应企业发展的战略要求。目
价格： 1.00豆元 大小：3.85K页码：2页时间：2010-08-28浏览：0
txt 药品零售连锁企业人力资源管理
【摘要】目的为药品零售连锁企业加强人力资源管理提供思路。方法剖析药品零售连锁企业在人力资源管理中存在的问题及其原因。结果与结论企业应站在全面、协调、可持续发展的战略高度，科学地管理人力资源。【关键词】
价格： 0.50豆元 大小：6.04K页码：4页时间：2010-08-28浏览：0
txt 呼叫中心客服岗职级管理评定制度
呼叫中心客服岗职级管理评定制度一一一 总则 一一一 为最大限度调动员工工作积极性，对员工进行充分激励，真正实现优势互补、相互配合， 确保员工与企业共同成长，充分挖掘员工潜能，特制定本办法。 一一一 呼
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txt 餐饮公司争优创先工作总结
餐饮公司争优创先工作总结——优质的论文资源，是您论文写作的参考,大学生，研究生的第一手毕业论文选择.论文来自网络收集，如果您不同意分享，请站内信息，若属实定除
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2017中国创业看连锁 我们今天很多领域的需求正变得越来越强烈，这为创业提供了难得的契机。特别是李克强总理在2017 年《政府工作报告》中，38 次提到“创新”，13 次提到“创业”，其中2 次专门提
价格： 1.00豆元 大小：1.11K页码：1页时间：2017-11-09浏览：0

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